广州招聘

岗位职责

1、根据公司的产品质量战略、发展，及时调整内部体系；

2、建立建全公司质量保证体系，规范部门业务操作流程（包括各岗位的操作流程并以书面固化）等文件；

3、制订和执行本部门的年度、季度、月度工作计划和培训计划；

4、审核生产资料文件，安排QC部的日常工作，审核QC部生产过程检查记录文件；

5、逐批次的对成衣入库前或发货前的抽检工作，配合客户验货，协同处理质量投诉；

6、按季度对各外协加工厂进行质量评比，将评比结果上报公司；

7、不定期的开发新外协加工厂，建议淘汰落后及不配合的外协加工厂，满足公司的生产需求；

8、通过有效的品质体系，做好品质控制、分析，提出品质改善方案和预防措施，确保最终质量要求；

9、协同研发、销售、采购部门对质量异常处理和追踪；

10、实施“全面质量管理”，追求“零缺陷”，杜绝残次品，杜绝因品质问题产生的退货、返工、被扣减货款；

11、督查配合单件用量的复核，降低材料用量的浪费；

12、督促下属遵守、执行公司规章制度；

13、积极拥护公司的决策、配合公司的团建工作；

14、对下属人员进行绩效考核、奖惩、人员轮岗调动、下属任免、薪酬升降建议；

15、公司上层及各职能部门之间的信息传递。

品质部经理的任职资格

1、大专以上学历，年龄在28-42周岁；

2、五年以上运动类服装企业同等岗位工作经验，有品牌服装厂工作经验优先；

3、熟悉四针六线、车缝工艺、特殊工艺、面料、辅料知识，熟悉纸样结构原理，精通服装研发、生产流程，具备质量分析管理能力；

4、精通服装行业标准、国家标准&标识，能建立和维护品牌质量管理体系；

5、接受过品质管理、产品知识、ISO质量管理体系专业培训；

6、本岗位常住东莞茶山镇。不接受的请不要投资料，以免浪费大家时间！

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