广州招聘

岗位职责：

1.负责公司招聘、面试；完成部门人力需求；拓展招聘渠道。                                    

2.入职/离职办理；人事档案建立；劳动关系协调；                                       

3.规章制度修订、解释并督导执行；办公纪律监督、规范。                                        

4.社保增减员办理、用工备案办理。                                          

5.教育训练培训需求汇整，拟订年度教育培训计划并组织实施落实。                                        

6.薪资计算/发放；请休假/出勤核查。                                      

7.个人所得税申报；社会保险、公积金申报。                                         

8.关注政府相关劳动法律法规；对公外联协调。                                     

9.员工考核（试用期/晋升/绩效)，人事异动事宜处理。                                                                   

10.推行公司制度政策；组织集体活动；提升/宣导企业文化。                                    

11.后勤工作处理（办公设备维护、零星修缮、厂区安全卫生、企业环境形象               

12.完成上级临时交办事务。

任职资格：

1.26~45岁，性别不限，身体健康. 

 2.大专（含）以上学历，商贸/管理类及相关专业. 

 3.具有五年记以上人力资源从业经验. 

 4.善于沟通、协调、具备团队合作精神、有较强的责任心. 

 5.了解人力资源六大模块. 

 6.能熟练运用office办公软件.             

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