广州招聘

【工资情况】

新人薪酬：前三月保底4000政策，超过按照实际发

转正薪资：2800底薪+提成+奖金，综合7000-8000

额外补贴：员工人均通话时长达成补助200元/月

加班补贴：如遇加班会有相应激励，或补休方式进行

五险一金：入职即买+每年健康体检

法定假日：正常休息+过年享有带薪年假

重大节日：节日礼品、生日礼品、部门活动等

职业发展：储备干部～组长～运营副经理～运营经理，项目内部一般每2到3个月做一次储备干部选拔，业务规模扩大或公司其它项目有需求可直接晋升组长

【要求职责】

岗位：信用卡专员（非信用卡销售）

要求：18-35，大专以上，有相关经验或优秀者降低到高中

时间：9点-18点，月休5天，含加班情况

职责：按银行标准，通过电话联系信用卡客户，根据客户的用卡情况，为客户办理账单分期，或现金分期，客户不是花钱买产品，并不是推销东西，客户根据自身需要进行的增值业务

【岗位优势】

账单分期——使用信用卡刷卡消费后产生的消费账单，邀请客户参加银行的账单分期，无需一次性还，可分到每月还，更轻松的在线为客户办理。

现金分期——在原有的信用卡额度上，额外给到一笔资金给客户，它不是额度但也能取现金，可分期还给银行，仅对持卡人申请或指定名单内的客户邀请，解决客户临时资金需求。

企业管理咨询是针对某一具体而进行的服务活动，可分为企业传统管理咨询及新型第四代管理咨询。一是帮助企业发现生产经营管理上的主要问题，找出原因，制定切实可行的改善方案；二是指导改善方案的实施；三是传授经营管理的理论与科学方法，培训企业各级管理干部，从根本上提高企业的素质。