广州招聘

1、按照公司要求，确保按时、保质、保量完成生产外发任务；

    

2、制定并完善服装生产外发工作流程，严格按操作规程执行，认真履行生产合同要求，按规定及时处理异常情况；

    

3、负责公司产品订单的外发工作，实地跟进订单工厂的生产进度和品质标准，保证产品的货期和品质；

    

4、负责产前各类技术资料的准备；

    

5、对加工厂商生产过程监督管理，负责解决和处理生产过程中出现的异常情况或突发事件，并及时向上级领导汇报；

    

6、根据公司的发展需要，大力开发符合公司产品协作要求的新加工厂；

    

7、对可能协作的加工厂的生产能力和质量控制能力进行检验；

    

8、定期组织验厂评估，对现加工厂的生产能力，质量控制能力进行检讨评估，及时调整。

    

    

任职资格

    

1、5年以上品牌服装企业生产管理经验，有广泛的加工厂资源；

    

2、熟悉服装企业生产管理，对面辅料、服装工艺、制衣流程，生产周期、品质标准有非常丰富的统筹管理经验；

    

3、精通工厂的产能评估，成本控制、品质控制、人员管理；

    

4、沟通、协调、处理事情能力强。

公司简介：
广州市卡琪屋服饰有限公司创立于广东省广州市，是以儿童服饰研发、设计、生产、销售为一体的大型儿童服饰综合型企业。
“卡琪屋”拥有一批专业的儿童服饰设计、营销人才，时刻洞察国际流行时尚元素，自主设计开发产品，同时与行业知名企业强强联合，保证了产品的时尚潮流、丰富多样，使“卡琪屋”更具迎合顾客消费需求，引领儿童服饰时尚新理念。卡琪屋品牌连锁，致力于“创导童装新时尚”作为公司的使命，并结合自有品牌的强大优势以其卓越的品质、时尚的设计、贴心的价格、优质的服务和区域代理、特许加盟、联营、直营等多种灵活的经营模式，在全国形成了庞大的销售网络，产品畅销国内、外市场，专卖店300余家。
 
品牌发展史
  2004年8月，卡琪屋创始人倪聪景先生对童装零售业发展趋势、分销渠道、消费特点等作充分研究后，开始了儿童“魔幻城堡”的构想、确立了创业之路-----卡琪屋童装品牌诞生；
  2007年8月，全面实行科学化管理，完善营销体系，立足广州，向整个广东市场发展。
  2007年10月，公司强化内部管理，试探发展多种分销渠道，开拓发展珠三角及全国市场。
  2008年9月，深化公司的内部管理，卡琪屋品牌营销中心成立，标志着卡琪屋向品牌化运营迈出了划时代的***步。
  2008年10月率先在国内推行以“爱”的文化传播为理念的童装连锁机构-----卡琪屋品牌连锁机构，把企业文化和童装连锁经营模式的各种优点完美的融和，致力于“Lead the New Fashion of Kids创导童装新时尚”作为公司的使命，开始了向全国市场全面展开品牌连锁的战略转折实施。
  2011年，品牌化管理初步形成，明确了卡琪屋三年战略规划和中长期战略部署，并将2012年作为品牌建设年。
  2012年，卡琪屋全国品牌化管理逐步走入规范化管理，同年并成立卡琪屋红领巾爱心之家，并与北京光爱学校、中国少年儿童艺术基金会联合举办了“卡琪屋一家人 红领巾万里行”爱心晚会，将爱心文化融入卡琪屋家文化，使卡琪屋品牌文化得到进一步升华，凸显品牌文化魅力。
  2016年，卡琪屋公司启动Wonder For Myself生活馆项目，“随心酷活”的时尚女装品牌 华丽上市，成为各地IT Girl的时尚聚集地。
  2018年至2020年，卡琪屋品牌荣获广东省儿童服饰“品牌先锋奖”。

卡琪屋十大管理理念：
我们提倡复杂的事情简单化,以简单致胜
我们提倡量化管理,一切用数据说话
我们提倡走动式管理,及时有效的解决问题
我们注重细节,坚持做销售就是做细节
我们提倡以战略的眼光看问题, 一切以大局为重
我们善于聆听别人的意见,乐于在沟通交流中进步
我们坚持无条件的执行,提倡先执行后反馈
我们提倡节约,有效利用每一份资源
我们注重团队力量,相信1+1>2
我们关注每个员工的进步,提倡及时有效的激励

公司为您提供完善的个人发展平台，成功加入卡琪屋您将享受：
1. 富有竞争力的薪酬待遇和优厚的福利体系；
2. 良好的晋升机会，企业培训提供阶梯式的培训规划及明晰的职业发展通道；
3. 优美舒适的办公和生活环境；公司配有员工休息厅，咖啡厅；
4. 公司实行每天7.5小时工作制：带薪年假、国家法定假期等；
5. 公司每月给予交通补贴，餐费贴补以及住房补贴；
6. 公司每天早上安排车辆到地铁站接运员工，方便员工上班；
7. 丰富多彩的员工活动：生日Party、员工聚餐、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰旅游等等。