广州招聘

1、根据工厂经营目标，制定人力资源规划，负责工厂整体人力资源管理工作，为重大人事决策提供建议和支持； 

2、制定招聘计划，管控用工成本，做好各分厂间的协调工作等 

3、配合上级完成工厂人员发展体系的建立，做好人才发展的日常管理工作，提升员工满意度； 

4、并根据工厂经营发展适时调整和修正人力资源制度，促进经营目标实现；

人资资格：

1、本科及以上学历，3年及以上人力资源相关工作经验； 

2、表达能力强、善于沟通，抗压能力强； 

3、认同美的文化，具有良好的执行力与职业素养； 

4、有工厂管理经验者优先。

GMCC & Welling（美的集团机电事业部）的空调压缩机、空调电机和洗衣机电机全球市场占有率***，为全球家电行业***的核心部件制造商。
GMCC创建于1995年，在国内有4大制造基地，分别是位于广东顺德的广东美芝制冷设备有限公司、广东美芝精密制造有限公司，以及位于安徽合肥的安徽美芝制冷设备有限公司、安徽芜湖的安徽美芝精密制造有限公司。自2006年起，GMCC空调用旋转式压缩机产销规模持续雄居全球***，目前市场占有率已超过30%，年产能已达到4500万台；其冰箱用压缩机的年产能已达900万台，成为全球范围内产销规模增长最为迅速的冰箱压缩机企业之一。近年来，GMCC在压缩机前沿技术领域如环保冷媒应用技术、节能变频技术、高舒适性应用技术及绿色制造技术等方面均取得了诸多突破性成果，成为全球压缩机行业技术领跑者。
Welling创建于1992年，香港主板上市公司香港[股份编号：HK00382]，在国内拥有广东顺德、安徽芜湖、江苏淮安、江苏常州四大电机制造基地。产品销往亚洲、美洲、欧洲及大洋洲等众多国家和地区，与全球知名家电制造商建立了长期的合作伙伴关系，全球每3台空调就有1台使用Welling电机；全球每4台洗衣机就有1台使用Welling电机。2011年，公司成立Welling上海研发中心，聘请国际著名电机及其驱动专家诸自强教授担任研发中心主任，同时聘请多名海内外博士加盟，形成以国际电机专家为领头人、博士为骨干、硕士为主体的研发团队。
GMCC & Welling（美的集团部品事业部）在“全球领先战略”指引下，以市场为导向，以客户为中心，以产品为经营重心，坚持以“新精灵轻”为特征的商业模式，继续强化变革创新意识，追求有质量的增长，成为全球***的家电核心部件制造商。