广州招聘

【工作职责】

1、熟悉各种渠道的使用，包括使用产品的技巧等，有相关渠道管理的经验；

 

1、根据岗位要求进行简历筛选、电话邀约、面试等整个招聘环节工作；

 

2、招聘会的组织协调、简历收取及现场宣传；

 

3、招聘各环节数据的统筹、整理、分析、优化等工作；

 

4、新员工入职准备：包括行政相关、公司内部账号相关的管理工作；

 

5、其他相关的工作任务的完成。

 

【任职要求】

 

1、大专或以上学历，英语优秀的有限考虑；

 

2、两年以上招聘相关工作经验，有大批量基层岗位招聘经验者优先考虑；

 

3、较强的组织协调能力与良好的沟通能力，能承受较大的工作压力和适应快节奏的工作；

 

4、积极主动，学习能力强，有责任心，团队合作性强；

 

5、愿意接受挑战，熟悉相关办公软件的使用。

Teleperformance是数字集成业务服务领域的全球领先集团，全球超过30万员工，是许多行业中***公司的战略合作伙伴。集团于2007年进入中国，是专业数字集成业务服务商，BPO服务商，及外包客服中心领域的专家；公司提供三个广泛的高价值解决方案系列：客户体验管理，后台服务和业务流程知识服务，通过TAP（Technology技术，Analytics分析，Process Excellence卓越流程）帮助企业更高效更智能的运营，提升业务成果。在客户体验管理服务方面，目前在中国运营了6个联络中心，分别在北京、西安、南宁、昆明、佛山以及上海，为各行各业的企业客户提供客服中心服务；可提供13种语言与方言服务（包括普通话，粤语，英语，法语，西班牙语，丹麦语，印尼语，日语，韩语，泰语和越南语等），覆盖15个垂直行业。