广州招聘

工作内容：

一、流程制度：

1梳理人力资源配置；

2梳理人员与架构；

3梳理人事管理制度与流程；

二、绩效考核：

1完善员工绩效考核方案，评估现有绩效考核办法，提出改进建议；

2负责绩效考核工作的推广和实施，及时编制绩效统计报告和分析报告；

3协助实现绩效考核结果的运用，建立有效激励方案；

三、招聘：

1根据招聘计划要求组织招聘活动，整理完善各岗位说明书，开拓及维护招聘渠道，面试等工作的实施；

2完善、优化人员甄选模式、招聘流程和招聘体系；

3负责人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

4分析、评估招聘效果；

四、培训：

1组织新员工入职培训；

2挖掘企业文化内容，建立员工培训体系；

3根据公司业务要求，协调部门专业培训和考核；

五、薪酬福利管理

1负责建立和完善公司薪酬福利体系。以保证内部公平性和外部竞争性。

2负责总部员工的薪资，福利的计算。及个税申报工作。

3负责员工户口调动和档案管理

4负责管理团队人员的各类保险的办理和费用的扣缴。

5负责企业年金。补充商业保险管理。等。各类保险的办理和费用扣缴。

六、员工关系管理

1负责员工入职调动离职手续的办理

2负责员工劳动合同管理

3负责建立和完善员工培训的个人档案

4负责员工户口调动和档案管理

5组织员工满意度和敬业度调查并汇总分析。采取措施稳定员工队伍

6负责调解和处理员工申诉意见与劳动纠纷

七、熟悉劳动法、劳动合同法及政府有关劳动人事的各项政策法规。

八、协助上级完成其他相关人事工作。

任职资格：

1、拥有5年以上岗位从业经验，具有地产公司、项目工程公司、物业公司、大型商业综合体项目工作经验者优先；

2、本科以上学历，法律、行政管理、人力资源或相关专业，持有人力资源师资格证优先；

3、具有创造性，较强的逻辑思维能力，良好的沟通、协调、组织能力；

4、精通绩效管理模块、具备绩效管理经验，人力资源专业知识；

5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；

6、熟练使用办公软件。

广州天德商业运营管理有限公司成立于2017年，是广州本土的商业地产运营企业。本着“合作”、“互利”、“创新”、“兴业”的宗旨，战略布局粤港澳大湾区，把成为商业娱乐综合体的引领者作为长期发展目标。2019年开始，公司已承接CBD核心商圈-合利天德广场运营工作。
合利天德广场坐落在广州繁华的核心金融商圈珠江新城，坐拥一线江景，交通便利，是集超甲级写字楼、网红餐饮、高端娱乐、空中观光旅游等为一体的高端商业娱乐综合体，被广州政府誉为“广州十大新名片”称号。