广州招聘

1.招聘（占总体工作的60%）：负责完成招聘需求对接及需求岗位的邀约、面试、背调、offer沟通等环节，招聘渠道拓展及维护管理；

2.活动策划及执行：每2月1次的全公司员工活动、旅游活动等；

3.员工关系：负责合同新签及续签、转正异动手续办理、员工面谈等；

4.培训：作为讲师组织新员工入职培训（每月1-2次）；

5.绩效：负责绩效结果记录、绩效表格制定及调整等。

任职要求：

1.大专及以上学历，有3年及以上招聘工作经验，熟练掌握面试技巧；

2.目标感强，工作主动，认真仔细，善于不断改进自己的工作，责任感较好；

3.形象气质佳，沟通及逻辑能力佳，性格开朗活泼，灵活性较好。

福利及活动

1. 工作时间：9:00-12:00,13:30-18:00，双休，法定节假日正常放假；

2. 六险一金：购买五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及公积金，另入职即购买商业意外保险。

3. 专业培训：

1）部门专业培训：

①销售：入职前三天全职培训，在职导师协助并提供全方位的培训，项目经理/销售总监分阶段进行培训（行业知识、产品知识、销售技巧等）；销售部内部培训课程（如读书会、案例分享会）；外聘老师讲课、户外拓展等；

②其它岗位：每月各部门组织的专业培训

2）通用性培训：新员工入职培训、全公司每月职场实用培训课程（如商务礼仪、时间管理、沟通技巧、摄影技巧、Office技巧等）、户外拓展等。

4. 人性化假期：家属陪护假、考试假、带薪婚假、带薪病假（每年6天）、带薪年假（入职满1年5天，司龄满4年后每多1年则增加1天，最多每年达8天）、产假、陪产假，部分节假日提前下班（如冬至、儿童节）、法定节假日正常放假。

5. 丰富的业余活动：①每月羽毛球/乒乓球活动；②每月员工生日会；③企业创意年会；④不定期部门集体活动；⑤全公司每月固定大型互动活动（如包场看电影、美食活动、辩论赛、演讲比赛、歌唱比赛、猜歌名活动、趣味运动会、趣味竞答、十公里跑步活动等）。

6. 贴心福利：午餐补贴、司龄工资、喜事大红包（结婚/生子）、节日礼品（如端午节、中秋节等）、年终奖、年度体检、户外旅游、企业领导心得分享、企业图书馆等。

7. 管理风格：鲜明的企业文化，领导的风格高效务实，人性化管理；推崇“柔性组织”管理方式，给予每位主动的同事足够的机会主导项目。

8. 工作环境：舒适温馨的办公环境；活跃的办公氛围；和谐简单的同事关系。

9. 晋升方向：每年2次的人才盘点及完善的人才选拔和加薪晋级机制，让员工不断的提升。

有你来，更精彩！期待您的加入！

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我们立志用互联网信息化的工具，通过创新模式为家居产业的渠道效率提升贡献力量。经过十多年的发展，慧亚集团已经是家居行业领先的产业互联网平台公司。