广州招聘

岗位职责：

1、根据公司整体发展战略，规划亚洲区的人力资源发展策略，设计符合亚洲区经营模式的人力资源管理模式并组织实施；

2、深入业务体系从人力资源端口推动业务经营目标达成，向公司高层提供有关人力资源战略，组织建设等方面建议，致力于提高市场中心综合管理水平；

3、建立健全亚洲区力资源管理体系、制度、流程，并组织贯彻实施及监督；

4、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划，招聘策略、以及招聘工作流程；

5、负责推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才的选拔标准建、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才阶梯与继任管理工作；

6、负责建立精干高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训；

7、负责制定适合亚洲区发展的薪酬福利体系和管理制度，建立宽带薪酬管理体系；

8、负责分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，组织开发与建立考核信息系统，指导各部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果，撰写分析方案；

9、负责员工关系管理，建立员工职业生涯规划平台；

10、建立人力资源风险预防机制，及时处理管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求：

1、人力资源等管理类相关专业，统招本科以上学历；

2、有8年以上人力资源管理经验，其中2年以上制造业人力资源经理工作经验；

3、有丰富的人力资源全盘管理经验、熟悉现代人力资源管理模式， 熟悉国家各项劳动人事法规政策，精通人力资源管理知识。其中对人力资源战略规划、人力资源各项体系搭建、薪酬福利体系规划、人才引进、绩效管理体系建设有丰富实操经验；作为牵头人，有成功人力资源项目经验者优先；

4、具备经营思维能力，能够深入业务体系从人力资源端口推动业务经营目标达成，具有较强的推动能力和复杂问题的解决能力。

5、抗压力强，有拥抱变化的心态和极强的适应能力；

6、具有良好的团队合作精神和管理能力，有极强的责任心和进取心，良好的职业道德和保密意识。

怡家公司（EKA）成立于 2009年，2014年从传统外贸企业成功转型升级为全球产业链整合服务的实业投资公司。公司目前已在广州、深圳、阳江等地成立分公司及办事处，服务于全球知名大型商超 & 品牌商， 营销网络遍及全球20多个国家与地区。

怡家（EKA）致力于集群全球洞见时代发展的高复合型人才，打造平台型公司，始终贯彻“ENJOY LIFE ENJOY EKA”的理念，尊重创新 追求卓越， 为每一位优质人才提供展现个人知识才华的舞台和畅通无阻的职业发展通道。

愿景：成为全球家庭日用品行业的领导者
使命：创造更美好的生活
价值观：面向未来，拥抱变化，坚持创新，创造价值
经营理念：定位明确、重视创新、高效经营
品牌定位：ENJOY LIFE ENJOY EKA

福利待遇：
1、工作地点：5A级望江写字楼；
2、上班时间：朝九晚六、周末双休；
3、福利待遇：六险一金、法定节假日、带薪年假；
4、年度员工体检、过节费、生日祝贺、病休探望、结婚礼金等多种特色福利；
5、享有出国考察、出国旅游的机会。