广州招聘

岗位职责

一、主要负责招聘工作70%

1、根据公司人力资源规划和部门需求进行分析、拟定招聘计划并合理安排实施招聘工作；

2、对企业各个岗位进行招聘，筛选简历、组织面试、跟踪offer，做好面试评估，优化招聘相关流程；

3、及时了解和掌握人才市场变动情况，建立并维护公司内部人才储备库，保证简历提供的及时性；

二、负责员工关系20%

1、负责公司员工关系以及企业文化建设，营造良好的工作氛围；

2、合理宣导公司品牌和文化，运用职业化、专业化手段影响拟录用的后备人才，增强其对公司及职位的认可，提升录用率；

3、协助公司企业进行文化建设，策划组织员工活动，提高员工满意度，包括各类接待、会议、团建、年会等；

4、协助上级负责公司各项人事制度和流程的制定、执行、监督及优化；

三、负责人事日常管理工作10%

1、包括晋升等人事异动手续办理，劳动合同签订续签、社保公积金增减员、用工备案、员工档案管理等；

2、协助各部门完成公司其他各项工作。

任职要求

1、大专及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；　

2、三年以上招聘工作经验，熟悉互联网行业招聘常用渠道及基本流程，能独立开展招聘工作；

3、具备渠道开拓、数据分析等能力，掌握招聘面试技巧及其他辅助性工具；

4、具有良好的责任心和抗压能力，较强的亲和力、人际交往和组织协调能力。

5、熟悉劳动法律法规，人事六大模块实操能力良好

6、优秀的文字组织能力及语言表达、沟通能力。

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工作氛围：
公司工作环境雅致，文化开放，薪资优厚，人际关系简单，团队和睦，同事相处融洽，氛围好，有先进的培训体系和各岗位人员的人力资源规划，每位员工都能获得广泛的发展空间。公司目前属于高速发展阶段，有良好发展机会。
我们是一个年青化的团队，在不断酝酿发酵优良的企业文化，提倡“快乐学习、快乐工作”。在这里，上下级之间相处随和，同事之间相处融洽，办公环境开放舒适。我们努力营造轻松的工作氛围，让大家在愉悦的氛围中工作，让团队成员彼此相互信任，朝着共同目标奋进，努力打造一个高效运行的团队。

福利待遇：
我们将为您提供有竞争力的薪资和福利待遇，包括：
1.最具竞争力的薪资——挑战年薪无极限；
2.良好的福利待遇——带薪假期+节日福利+员工旅游+不定期各种派对、办公零食、下午茶、；
3.充分的成长空间——带薪培训+团队交流+自主空间；
4.广阔的晋升平台——专业技能和管理技能双通道，良好的职业规划及发展空间，接受员工依照个人兴趣进行的岗位调动申请，提供良好的岗前培训及上岗实操的专业平台。

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