广州招聘

1、负责亚马逊1-2个站点（北美站或欧洲站）的管理和后台的所有操作；带领销售团队达成营收和利润目标；

2、负责市场分析、用户需求分析、竞争对手分析、流量分析、产品优化、图片优化和关键词优化等，带领整个团队完成销售目标；

3、负责产品的销售推广，针对不同的站点，不同的推广渠道（站内、站外），开展营销活动，协调各方面资源配合执行，对推广商品具备有效的判断，及时跟进推广效果，根据推广效果进行调整或者提出建议；

4、对亚马逊的平台规则与政策非常熟悉，了解亚马逊最新政策与制度；

5、制作销售明细报表，进行销售分析，反映问题并提供解决的建议或方案，确保账号的安全稳定；

6、完成公司规定的销售目标和上级安排的其他工作。

二、教育和培训背景

1、本科以上学历，英语六级以上，读写听说能力优秀，会第二外语优先。

2、2-3年亚马逊销售经验，1年以上电商团队管理经验；

3、比较熟悉社使用过亚马逊或者其他平台的第三方工具；

5、有团队合作精神，高效的执行，高度的忠诚。

岗位技能：

熟悉Amazon平台规则，有服装产品专业知识优先考虑；

能熟练上架listing，有基本的平面设计和PS能力；

了解产品，且有很强的市场敏锐度，善于分析数据。

运营基础扎实，思维敏捷，考虑问题全面，有解决问题的能力和坚持；

熟悉国外消费者购物习性优先。

热爱跨境电商事业，敢于挑战自我，挑战高薪，能吃苦耐劳，勤奋务实，积极主动，具有良好的团队合作精神，拥有高度的执行力，能承受较强的工作压力，稳定性强。立志长期从事跨境电商行业。

福利待遇：

1.、工资结构：无责任底薪+个人20%店铺净利的提成+个人/团队年终优异奖；

基本能达到15-25K月薪，能力强者收入无上限。

现在公司已经实现年薪50万人民币的中层员工数名。想赚钱来婕丽，想混日子。婕丽不适合你。公司一贯执行让有能力，肯努力的人赚更多的钱。

2.、社会保障：购买社会保险（养老、生育、工伤、失业、医疗保险），

按国家规定入职满一个月后即买；

3.、餐费补贴：公司按出勤天数，补贴加班餐补；

4、公司每月组织团队活动，每年组织2次外出旅游

文峰荟（广州）创业投资管理有限公司是国内一家专注跨境电商品牌垂直领域，参照“3G资本”模式发展的投资管理公司。

秉持“长期持有，长期经营，长期收益”的价值投资理念，提供专业的企业委托管理服务、管理咨询服务、资产管理服务，为企业赋能，实现企业经营管理潜力***化。

致力于跨境电商品牌的投资管理，聚焦时尚大消费行业领域！ 企业委托管理，在公司治理、经营管理、人才引进、资本运作和风险控制等领域为企业提供专业支持，帮助企业走向成功。

管理咨询，在公司战略、企业文化、组织设计及管控、品牌营销、管理培训等领域为企业提供咨询+培训解决方案，推动企业业绩持续增长，实现效用***化。

资产管理，基于投资人的资本保值增值需求，在充分考虑投资人的风险偏好、回报率的基础上，整合高净值收入个人及合格机构投资人的资金，优选跨境电商品牌优质标的资产，股权投资并控股经营，运用特色的"投资+经营"资产管理服务模式，持续创造投资回报。

骄人业绩 10多年来，我们成功投资并控股经营了10余家高成长性的跨境电商品牌优质企业，通过经营赋能、资源整合和咨询培训等专业服务，助推企业跨跃式发展，给投资人带来30倍以上投资回报。

使命

让资产增值更简单

愿景

成为互联网新品牌领域的专业资产管理公司

价值观

正直 专注 合作 追求卓越 主人翁意识

经营理念

尊重人才

我们认为人才是最有价值的资产。我们针对每一个职位精心挑选合适的人才，提供足够的发展空间和机会，通过培养和激励充分发挥他们的能力。

我们强调团队合作，发挥组织合力，并肩作战，全体员工朝着共同目标迈进，争取更大的成功。

诚信执业

诚信是我们在资管行业立足的根本，决定着我们至关重要的声誉。诚实、正直和责任心是我们的基本要求，我们拒绝任何职业道德瑕疵。

客户利益永远至上，我们对客户负有尽心服务、创造回报的责任，我们与客户共同分享成功，坚决摒弃对客户造成伤害、摧毁价值的行为。

专业专注

我们将集中资源和力量专注于自己擅长的领域，实现专业优势***化。

我们渴望成为资管行业中***的公司，对于所从事的一切工作，我们都以最坚定的决心精益求精；我们以高标准要求自己，并通过不懈努力超越这些标准。

立足长远

面对时刻变化的市场，我们要建立对行业的全面、透彻的了解，在此基础上作出对行业未来的精准判断并思考当前如何实践和推进，我们鼓励制定更长远的目标和工作规划。

关注长期价值投资，不被眼前的利益诱惑而做出投资决定。构筑核心竞争力，取得长期成功是我们的事业得以存在的基础。

我们深信，人才是企业最宝贵的资源，加入我们的团队您将获得：

1、无限制的职业发展空间 全面推行集团化经营的管理模式，同时打造内部创业孵化平台；核心岗位对外公开招聘，内部参与竞聘，充分相信新生代的力量。

2、规划清晰的职业成长路径 运营/产品/管理三线晋升通道，各业务板块及职能部门均已形成清晰的成长路径。

3、极具竞争力的薪酬体系 每年开设任职资格、认证答辩，给您晋升加薪机会；还有年终奖、项目分红、绩效奖金、浮动双薪，我们坚信真正优秀的人才值得更好的回报！

4、重磅打造的培训体系 每年百万级培训费用投入，开设系统班、总裁班、特训营及大咖班，从多层次、多角度打造专业、系统、体系化的培训体系。

5、完善健全人性化的福利体系 五险一金、带薪年假、年度体检、生日礼金、节日福利、足球俱乐部、书屋分享、亲子同乐、水果餐、下午茶、团队拓展等。

6、创意高逼格的员工活动 每年组织优秀员工出国游，增强员工幸福感！每年举办公司级大型活动（周年庆/年会），创意和专业水准堪称一流。有心意也有诚意！