广州招聘

岗位职责：

1、协助部门负责人制定惠农业务条线人员考核管理、培训管理、产能管理等工作计划；

2、惠农业务条线人员考核定级管理，完成惠农业务条线人员的考核定级、升级、降级（初审）；

3、惠农业务条线人员准入退出管理，制定或修订惠农业务条线人员的准入退出标准，在人员提拔、降职时，根据日常的考核管理，给予相关部门参考意见；

4、惠农业务条线人员培训管理，规划惠农队伍的培训体系及课程，按人员层级、培训目标，有计划地开展各类产品培训、营销技能培训、主题讲座等；

5、惠农业务条线人员资质管理，针对惠农队伍，通过培训、督导的形式提高其专业技能；

6、惠农业务条线人员产能管理，制定产能提升方案，整合产品、营销资源，配合考核等手段，稳步提升队伍产能。

任职要求：

1、全日制大学本科及以上学历，金融及管理相关专业；

2、熟悉零售银行各项业务，具有相关培训工作经验；

3、具备良好的数据分析能力，良好的沟通协调能力，良好的表达能力，具有较强的文字写作功底；

4、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。

我行成立于1998年，经过18年的创新发展，截至2016年12月底，资产规模超2000亿元，存款规模超1200亿元，营业网点110余家。始终坚持“服务中小企业、服务广大市民、服务实体经济、服务贸易金融”的市场定位，形成了以公司金融、零售金融、互联网金融、金融市场四大业务板块为核心的业务发展模式。金融服务范围涵盖贷款融资、票据业务、投资银行、国际业务、代客理财、资金同业、财务顾问、支付结算等满足客户多元化需求的业务格局。
我行的稳健经营和良好业绩获得各界认可，先后被评为广东省优秀企业、广东省***雇主企业、广东省最具社会责任感企业、国家工信部“中小企业首选服务商”、2015年***中小企业金融服务银行、2016年度卓越城市商业银行等。