广州招聘

1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理，及各项规章制度监督与执行；

3、参与公司绩效管理、考勤、奖惩办法的执行；

4、进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；

5、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；

6、办理面试接待、入离职手续、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。

任职要求：

1、了解人力资源管理各项实务的操作流程，并能简单实际操作运用；

2、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

3、具有优秀的书面、口头表达能力、协调能力、团队协作能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

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