广州招聘

（1）协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。

（2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。

（3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。

（4）组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。

（5）组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统表。

（6）负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。

（7）负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。

（8）负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。

（9）完成上级交办的其他相关工作。

岗位要求：

1.行政或人力资源管理类相关专业大专以上学历，3年以上同职工作经验；

2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。

3.人力资源规划、劳动法规、薪酬福利、绩效考核、招聘与晋升管理、培训与发展公司制度建设等方面具有丰富的实践经验；

4.优秀的管理及协调、沟通、统筹能力和执行力，具较强的语言和文字表达能力；

5.具有高度的敬业精神及高涨的工作热情，工作态度积极乐观，良好的人品和职业素养，能够承受较强的工作压力，有亲和力。

如果您相信自己可以胜任此职位，请随时联系我们，或带上您的简历和您的自信心到司进行面试！

上班时间：9：00-18:00 周日休息

    本公司是专业为服装品牌公司输出优质营运管理团队的专业咨询管理机构，以及代理国际、国内服装品牌在中国的营运管理项目，公司创办人为国内资深品牌营运和策划人，有着众多国际国内知名服装品牌的成功案例。为配合公司在全国服装品牌公司的咨询、培训服务项目，及国际品牌在内地业务发展的需要，现诚邀有志之士加入，公司为热爱时尚服饰产业、积极乐观、德才兼备的精英提供***的发展空间及创业机会。

    瑞爵品牌实战行销策略机构成立于2008年7月，致力于服务中国服饰、鞋帽、皮具等中小型品牌企业、代理加盟商，以研究和打造品牌战略和终端竞争力为核心，以“引领品牌终端持续赢利、基业长青”为宗旨，推动“管理规范化，终端专业化”的教育工程，为品牌企业提供实效的管理系统。

    我们的团队均来自于知名服装企业的管理阶层，不但拥有丰富的品牌实战管理经验，而且所有专业顾问都具备实干、实际的工作精神。我们专注于细节的执行，不让管理流于形式，将通过终端管家式的服务，为品牌企业带来更稳健的发展……
    截止2014年7月，已经有来自全国各地近40000人次的品牌管理者及终端从业者参加过公司的品牌课程训练并相继结业。为企业培养输送了大批的优秀人才，真正帮助企业管理、终端制度落地执行。据不完全统计，我们服务的企业销售回款达到45%——120%的增长！店铺业绩也得到了不同程度的增长，学员们参训后的反馈信息喜报频传，终端业绩增长达到30%——200%的增长！见效最快的终端为 12天，业绩提升***的为300%。

产品研发
    公司拥有自己强大的师资力量和一流的专业的顾问团队，融合品牌超能量体系、终端核心竞争力系统、终端数字化精准营销系统和中国品牌企业当下的实际情况，成立了“终端教练俱乐部”、“品牌企业管理商学院”和“品牌营运管理中心”，为企业建立终端利润倍增的商业模式——专卖店超速赢利系统。如：企业总裁超级行销策略研修班《王牌零售商》、品牌订货会成功举办制胜秘诀、《零库存》、《店铺合伙人》、《数据化陈列模式》等。
 同时，还协助多家企业制定了《企业员工手册》、《终端店铺管理手册》、《终端导购培训手册》、《终端店铺季度陈列标准手册》等多个实用管理范本。

服务对象
    公司致力于为品牌企业、高级管理者、终端管理层提供“实战、实效、实用”的系统工具。产品以企业管理实战体系——“专卖店超速赢利系统”为核心产品。同时以该产品为主线延伸开发了若干专业课程。内容涉及品牌战略、领导力、团队管理、营销、产品研发、终端执行力等方面的系列课程。授课对象主要针对企业董事长、总裁、总经理及高层管理人员、代理加盟商、中层管理人员、终端管理人员。由于课程的实用性，受到众多品牌企业和终端经营管理者的青睐。

瑞爵价值准则
瑞爵的使命：让品牌终端成为真正的赢家，助推中国品牌企业腾飞
瑞爵的信念：为打造中国百年品牌奋斗终身
瑞爵的宗旨：引领品牌终端持续赢利、基业长青
瑞爵客户观：一切以客户的成长为根本
瑞爵产品观：实战、实效、实用
瑞爵人才观：忠诚正直、专业进取
            忠诚——忠诚崇高的品牌事业，忠诚瑞爵行销的价值观，忠诚自己的理想与目标
            正直——坦率真诚、坚持正途。勇于承担责任，坚持自己的信念
            专业——具有崇高的敬业精神、精湛的专业能力，刻苦钻研业务知识，拥有一技之长
            进取——要有持续的上进心，自强不息不断进取、学习与创新
瑞爵的准则：今天***表现是明天最低要求

马云说：

年轻人，你不去创业，不去旅游，不去接受新鲜事物，不去给身边的人带去正能量，整天挂着QQ，看看微信，逛逛淘宝，拿着包月的工资，干着不计流量的工作。
千篇一律的重复着昨天的生活，干着80岁老人都能做的事，等着天上掉馅饼的美事，你要青春有什么用？

有目标的人在奔跑，沒目标的人在睡觉，因为他不知道要去哪里；
有目标的人在感恩，沒目标的人在报怨，因为觉得全世界都欠他的；
有目标的人睡不着，沒目标的人睡不醒，因为不知道起来去干嘛；
给人生一个梦，给梦一条路，给路一个方向！
跌倒了要学会自己爬起来，受伤了要学会自己疗伤！
生命只有干出来的精彩，沒有等待出来的輝煌！
梦想从瑞爵起航.