广州招聘

报名直接联系闭小姐15800024371
工作职责:

1.根据公司经营管理和业务发展规划，合理预测人力资源需求，组织制定人才配置规划。

2.适时引入科学合理的招聘、甄选方法，并加以推广，不断提高招聘、甄选的效度。

3.积极寻求内部及外部招聘渠道并保持良好的联系，保证公司所需人才的供给渠道畅通。

4.做好离职管理工作，规范离职面谈程序，在充分分析离职原因的基础上提出改进建议，为保留核心员工提供有力支持。

5.盘点、统计公司人力资源基本信息，为人力资源分析、规划以及各项人力资源政策的制定提供基础信息。

6.负责建立公司各级储备人才库。

任职资格:

1.教育程度：统招本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业；

2.工作经验：5年以上大型服务行业人力资源管理相关工作经验，或2年以上文旅行业招聘管理相关工作经验；

3. 能力要求：对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

4. 专业知识：掌握各种招聘方法、熟悉招聘流程；

5. 其他要求：熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件，有劳动密集型企业、同类型企业工作经验优先考虑。
报名直接联系闭小姐15800024371

微信分享