广州招聘

【岗位描述】

1、负责公司组织架构的搭建并持续完善，明确岗位职责发展空间，优化内部管理机制，使公司高效运转，建立并持续优化公司绩效考核体系，制定有效的绩效管理政策并组织实施；

2、 根据公司各岗位人员需求状况，带领团队高效完成招聘工作，以满足公司各部门对人力资源的需求，进一步完善人力资源管理体系，打造极具业务价值的HR团队；。

3、 结合公司发展目标与员工个人发展需求，负责人力资源培训计划的制定与实施，提升员工素质和能力，同时选拔培养人才，做好人才梯队的建设。

4、结合公司实际情况完善员工关怀：密切跟进员工思想动态和维护组织氛围，预防劳动纠纷发生。

【岗位要求】

1、全日制本科及以上学历，有互联网企业快速膨胀期经验者优先。

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，了解人力资源战略规划、薪酬设计、绩效考核、人员培训、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等技巧；

3、具备互联网思维，有很强的业务洞察能力，能深入理解业务；人际敏感度高，善于整合资源，具有良好团队合作意识；

4、熟悉国家及地区人事相关法律法规及政策制度；具备优秀的文字表达能力。

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