广州招聘

一、岗位职责:

1）组织属下分区经理管理辖内所有门店，落实各项营运提升或改善行动，以达成或超越年度营业额和利润目标；

2）辅导属下门店进行合理的成本管控，对管控失效的指标制定改善计划并落实；

3）对公司的营业额、利润、人员、QSC的运营结果负责，并致力于提升顾客体验及满意度；

4）通过绩效发展计划，培养和辅导各职级营运管理人才，为营运发展储备人力；

5）为门店的日常营运提供支持和辅导，确保公司/区域各项重点工作及时的上传下达。

二、任职要求：

1、35岁以下，大专及以上学历，领导组织、协调教练及抗压能力强；

2、具备5年以上知名餐饮连锁企业同岗位区域运营管理工作经验(OC级或以上）；

3、具敬业精神，沟通合作能力强，具备系统扎实的运营管理业务技能；

4、有相应的人资、财务管理知识，熟悉常用办公软件，接受新事物能力强；

三、工资福利：

底薪+季度绩效奖+双薪+车补，33万-35万年薪

  工作地点：广深

1995年10月25日，九毛九从海口市南航东路上那家只有57平方米、6张小桌、6名员工开始起步，通过热情的服务、实惠的价格、诚信的经营理念、持续的拓展及勤俭、节约、厚道的优良、传统，九毛九从无到有从小到大，从单店经营到多店连锁获得“中国餐饮连锁50强”的荣誉称号，成为国内中餐连锁一线品牌，并于2020年在香港上市（股票代码：09922）。
九毛九集团旗下创立并运营“九毛九西北菜”、“太二酸菜鱼”、“2颗鸡蛋煎饼”、“怂”、“那未大叔是大厨”五个不同细分领域中式餐饮品牌，集团各品牌门店数量共计已逾300，分布在北京、上海、广州、深圳、杭州、重庆、厦门等33个省市地区，员工数量也已超9000人。
九毛九集团一方面通过持续改进产品和服务，努力让顾客满意，另一方面则坚持主要从内部选拔管理人员，加强培训与激励，推动员工与企业的共同成长。企业的发展，离不开顾客的支持与厚爱；企业的未来，离不开一大批为之努力的优秀员工。九毛九集团一方面通过持续改进产品和服务，努力让顾客满意，另一方面则坚持主要从内部选拔管理人员，加强培训与激励，推动员工与企业的共同成长。
无论你是一个刚入社会的新人，还是一个经验丰富的人才，我们都热切地希望你能给咱们这个大家庭带来缕缕新鲜的空气。