广州招聘

1.按公司发展规划和人员编制，做好每月招聘工作，包括人员的邀约、面试；

2.负责员工关系模块工作，包括员工异动、员工活动和相关档案管理、社保和公积金的办理等；

3.负责行政模块工作，包括考勤管理，制度实施以及办公室管理等

4.完成上级领导安排的其他工作。

任职资格与要求：

1. 本科以上学历，1年以上人事相关工作经验；

2. 具备快速学习能力，目标导向，较强的执行能力，善于推动工作执行；

3. 个性乐观开朗，细心积极主动，有强的责任心和服务意识以及良好的抗压能力；

4. 善于观察分析，善于总结优化，提高工作质量；

5. 具有较强的协调组织能力和计划能力。

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