广州招聘

岗位：高级人力资源主管/人力资源主管 (共享中心薪酬福利方向)

工作职责

-    负责共享中心薪资发放日常管理，确保经销商每月准时发放工资；

-    了解并收集各城市人力保障中心相关福利政策及标准（如生育政策、社保、住房公积金等），并定期进行更新；

-    与经销商人力资源部紧密合作，优化薪资发放流；

-    建立并管理人力资源服务热线，带领团队进行人力资源基础政策解答；

-    负责共享中心服务热线日常管理及运作，帮助经销商迅速解决问题并提升专业度

-    与区域人力资源经理紧密合作，定期整理热线问题并及时反馈，协助集团相关部门解决问题；

-    整合及检阅薪酬数据，为集团决策提供数据支持；

-    协助上级分析及预测中国区人力成本，监控经销商人力成本；

-    科学合理地管理人力资源系统权限，确保数据安全，风险最小化。

任职要求

-    全日制本科学历，211/985大学优先, 5年或以上人力资源相关工作经验

-    具有较强逻辑分析能力

-    具备熟练的数据分析能力与技巧

-    熟悉国内劳动法律法规，了解现代人力资源模型

-    自我激励并乐于学习

-    具有团队合作精神

-    熟练使用人力资源系统，如Workday，SAP等的优先

仁孚（中国）是香港仁孚行的全资子公司 ，也是世界500强企业怡和集团（Jardine Matheson Group）的附属公司。早于1954年，仁孚行已是梅赛德斯-奔驰在香港的独家代理，建立了香港***的汽车服务网络。 1993年，澳门仁孚成立，成为当地***的奔驰经销商，进一步加强了仁孚在港澳地区的影响力。在多年的经营下，香港的奔驰汽车市场占有率居全球首位。在澳门，由仁孚销售和保养的奔驰汽车是众多公司和豪华酒店的指定用车，仁孚与澳门赛车盛事更有着深厚的渊源。

依托在港澳地区积累的雄厚实力，仁孚行1986年率先在中国大陆投资汽车服务业，并于1994年成立仁孚（中国），引入香港的先进技术和经验，并以“终身客户”的理念服务客户，全力推进华南区业务发展。

时至今日，仁孚（中国）已成为梅赛德斯-奔驰在中国华南地区的***经销商集团，拥有设立在广东、四川、重庆、湖南及贵州等地的30多家销售及服务网点，员工已逾3,800人，地区市场份额达到50%以上。未来三年, 仁孚（中国）旗下的营业网点将扩展至50家以上，继续作为梅赛德斯-奔驰的主力经销商集团，強化市场领导地位。

母公司--怡和集团（***********************）：持有包括怡和太平洋 (Jardine Pacific)、怡和汽车 (Jardine Motors)、怡和保险顾问 (Jardine Lloyd Thompson)、置地公司 (Hongkong Land)、牛奶国际 (Diary Farm)、文华东方酒店(Mandarin Oriental Hotel Group)、怡合集团 (Jardine Cycle & Carriage) 及Astra International 的权益。