广州招聘

1、结合公司整体战略规划，筹划人力资源战略部署，完善企业组织架构；

2、建立人力资源体系，规范各项管理制度流程并落实执行到位，确保人力资源管理体系能够有效实施；

3、建设组织发展和人才管理体系，制定合理的人才招聘计划，甄别和选拔中高级人才，完善人才梯队建设；

4、完善公司培训相关制度，制定阶段性及年度培训计划；

5、统筹公司薪酬福利和绩效考核，并与业务结合制定相应薪酬管理制度；

6、控制人力资源成本及预算，进行人力结构分析，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

7、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议；

8、负责公司的企业文化建设，提升员工的敬业度和凝聚力，维护良好的员工关系，及时妥善处理公司管理过程中人力资源相关问题。

任职要求：

1、统招全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业。

2、5年以上企业人力资源管理工作经验，具备全面统筹人力资源工作的实操经验，有独立构建企业全盘人力资源体系的能力，并能指导各个模块开展工作；

3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，有劳动争议解决实务操作经验优先

4、具有较强的语言和文字表达能力，良好的亲和力和职业素养。

    广州中安电工高新科技股份有限公司成立于2016年6月，是一家专业从事“用电安全终端及智慧消防”系统研发与应用的高新企业。自2013年开始自费立项研发，历经五年潜心研究，成功研发出“智能安全终端用电系统”，破解了电气火灾难以主动防御的世界性难题，颠覆了传统用电无终端保护的落后模式，将现有被动预防转变为主动防御和自动控制，实现物联网、大数据、云平台“智慧消防”，大大减轻政府消防安全监防压力。
    中安高新“智能安全终端用电系统”对电气安全隐患实现全方位、多角度精准保护、主动保护、分类保护及主动防控，并将技术应用于开关插座内，集防火，防水、防触电、防漏电、防断电、防过载、防电压波动、防电弧火花、防辐射、防雷击等11种功能于一身，彻底解决了日常生活中超过载用电、潮湿环境用电、开关触发引发电弧火花导致可燃气体爆炸等电气火灾和触电事故，避免了火灾救险时水喷插座引发的二次事故，并取得了3C国家产品质量体系认证、ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证和OHSAS职业健康安全管理体系认证等资质认证，防护等级达到了IP67级，产品在北戴河消防指挥中心、南宁东盟会馆、厦门金砖国际会议场馆等重点场所得到了良好应用。中安高新还参与了国家十三五科技重点项目“木结构与大跨空间结构建筑火灾预警技术”的研发及应用，并一同起草了广东省地方标准《电动自行车充电桩技术要求》，正在推动起草国家新标准的制定。其全球首创的“智慧消防安全终端用电系统“项目得到了公安部消防局、沈阳消防研究所，广东省消防总队等部门的认可并巳立项，获得公安部新型实用消防科技成果奖，拥有37项国家发明和新型实用专利及19项软件著作权，申报中的专利达170多项。中安高新对于智慧消防安全用电终端系统的研究，也带动了一个全新的市场需求，年市场容量近6500亿，不仅带动了下游产业链、新增就业岗位超100万人次，也创造了一个年创税收50亿的大户，为国家经济发展和技术革新贡献力量。
    立足国内，放眼全球，中安高新以“除电气灾害，保万家安宁”为己任，立志做好“智慧消防安全终端用电系统”的民生工程！也引领插座开关行业的升级换代，做民族品牌，让中国创造走出国门，造福人类，普惠众生！