广州招聘

1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据；

2、完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才的配置；

3、根据公司人力资源规划，负责公司薪酬福利体系优化，审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性；

4、推进公司企业文化建设，使公司全员树立统一价值观；

5、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励，制定绩效评价体系、推行年度绩效考评体系；

6、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。

任职要求：

1、本科及以上学历，3年以上人力资源总监或5年人力资源部经理工作经验；

2、精通人力资源管理六大模块及行政管理工作，熟悉企业管理知识；对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力；

3、熟悉国家人事相关法律法规，处理好劳动关系；

4、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力。

福利待遇：

1、底薪+绩效奖金+补助

2、享受国家法定节假日和带薪年假。

3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；

4、年度免费旅游。

工作时间：周一到周五8:30~17:30，午休2小时；周六日休息，国家法定节假日休息。

我们可以提供:

1、舒适的工作环境以及人性化的管理；

2、带薪培训系统专业的培训（深度培训），宽广的加薪机制。

人才的培养是公司最重要的战略规划。加入公司成为优才，你将和一批高素质、高学历、专业性强的精英们一起创造财富，实现自己的人生价值！

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