广州招聘

岗位职责：

1、结合公司战略发展制定人力资源战略规划，制定确保公司战略规划实施的组织架构方案；

    

2、建立稳定高效的招聘渠道，完善人才测评体系，按照组织规划合理进行定岗定编定员，严格控制编制，审核年度招聘计划，组织招聘工作，控制招聘成本，组织招聘评估，提高招聘效率；

    

3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

    

4、组织建立并监督执行公司人事行政相关制度；

    

5、负责公司的整体企业文化建设，搭建可持续发展的人才梯队；

    

6、配合营销中心搭建人员体系，提供必要的专业意见；

    

7、完成总经理交办的其他工作事项。

    

    

任职要求：

    

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，5年以上人力资源管理经验，服装行业经验优先；

    

2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

    

3、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心，分析能力强；

    

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

    广州市辉彩贸易有限公司是专注中国男装设计、生产、销售10年的大型服装企业，其凯迪东尼品牌商务、时尚、休闲系列男装，已经成为中国成功***的首选产品。
    凯迪东尼品牌创立至今，传承并发展了勇敢、坚韧、细致的德国精神，创意并提升了男装设计理念，引领并推动了中国男装风格趋势，树立并奠定了品牌价值与精神。
    铸就百年国际品牌是辉彩公司的目标，奢华、富贵、吉祥是辉彩公司产品的基调，传奇的经典与时尚结合是辉彩公司设计方向，提升***品位与自信是辉彩公司的追求。

    我们提倡开拓创新，鼓励敬业进取，推崇唯才是举。欢迎有识之士加入辉彩贸易，展现在您面前的是一片充满生机活力、机会与挑战并存的辽阔原野。

品牌发展历程

    2003年3月，广州市辉彩贸易有限公司正式注册成立。
    2003年9月，中国***间凯迪东尼专柜在哈尔滨开业。
    2004年8月，第五十一间凯迪东尼专柜在杭州大厦开业。同年底，凯迪东尼产品年销售额突破亿元。多家媒体进行了报道。
    2005年11月，***百间凯迪东尼门店在大连友谊商城开业，凯迪东尼品牌专卖网络逐步向二线城市扩张。
    2006年3月，***百二十间凯迪东尼门店在南京金鹰购物中心开业，寓意着凯迪东尼基本完成在中国大陆市场的网络布局。
    2007年5月，***百八十间凯迪东尼门店在兰州亚欧商厦开业，凯迪东尼品牌向前大踏步迈进，品牌发展日益辉煌。
    2009年6月，凯迪东尼终端门店的数量增加到300家，销售额度业内翘首。
    2011年8月，辉彩公司乔迁至自己购买的豪华办公场所。
    2013年1月，辉彩公司申报的10多项男装的专利产品受到保护，并广泛应用到产品中。
    2014年3月，在凯迪东尼订货会中，新品订货额度大幅度攀升。同时，终端门店新形象、时尚设计元素、头等舱服务、定制服务、VIP服务等均全面升级。

辉彩公司文化
    公司精神：团队、忠诚、务实、创新、奉献
    公司理念：卓越品位，创引时尚
    经营宗旨：创新求发展、待人以真诚、合作谋共赢
    公司目标：延展宏伟创意，铸就百年品牌
    公司口号：言必信，行必果

公司福利：
    1、定期组织员工生日PARTY、派发生日礼品；
    2、传统节日派发节日礼金（三八妇女节、端午节、中秋节、春节等）；
    3、组织每月一次员工下午茶；
    4、购买社会保险；
    5、其他福利：全勤奖金、带薪年假、工龄奖金等
    6、工作时间：五天工作制，电商系统和仓储系统岗位除外
    7、整层独立办公楼，环境舒适，融洽的办公氛围，配置冰箱、微波炉等。
面试乘车路线：
    乘车指引：1、乘地铁2号线至市二宫站，从D出口上来，沿同福中路西行约10分钟到广州市红十字会医院，斜对面再走30米即到富力金禧商务楼（191路公交车总站）； 2、乘公共汽车5、10、16、25、26、53、59、113、121、121A、183、191、220、B8、243、244、248、250、270、273、527、530路在市红会医院站、宝岗大道北站、市红会医院北门站、堑口站下车，步行5分钟即到。