广州招聘

工作职责:

一、经营管理：

1、负责健全和维护控股公司及各产业集团运营体系，搭建高效的运营管理平台；

2、结合业务实际输出经营分析报告，建立业务分析模型，对公司的经营状况、财务状况、资金平衡、管理费用、销售费用、生产成本进行定期分析或专项分析；为领导决策、预算控制提供帮助，提出降低生产成本、节约三项费用、提高经济效益的建议和意见

3、及时、准确地提示预警公司及下属产业的经营风险，完善整改措施督办机制，落实各项整改措施，参与检查和监督，提升公司业绩

4、定期组织召开经营分析会议及按需组织其他重大会议，跟踪督办决策落地与执行情况

5、参与支持下属产业的运营管理工作，包括其运营体系的建设完善及其他需跨企业协调事宜

二、绩效考核：

1、负责持续完善组织绩效考核机制，结合战略规范制定下属各产业及控股公司各部门绩效考核方案，落实KPI考核指标；

2、负责建立绩效考核监控机制，评估经营绩效实施情况并对年度目标提出调整建议；

3、负责统筹绩效考核结果认定，组织专业职能部门审核下属各产业、控股公司各部门绩效完成情况的有效性，输出准确、有效的评价结果。

三、成本、费用的经营管理及监控：

1.负责控股公司或产业集团的年度费用预算监控、协助各级单位做好过程分析和管理沟通工作；

2.编制预算分析管理报表，按要求拆分各项数据，并就数据变动原因和合理性进行业务、财务分析，监控企业经营效能变化和提供改善建议，具体报告供决策支持。

四、其他：

1、结合集团运营管理体系，制定运营管理信息化、数字化规划，推动运营管理的高效化、智能化发展；

2、完成部门领导交办的其他工作。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，财务管理、会计、统计、工商管相关专业。

2、5年以上大型多元化控股集团或房地产公司经营管理、财务、金融、投资等专业背景，或企业战略咨询、财务咨询、四大会计师事务所相关工作经历；有企业战略规划、财务分析、经营管理分析项目经验尤佳；

3、工作能力：

a. 熟悉运营各模块或部分模块工作，前述战略规划、经营计划及分析、经营管理等模块至少精通其中一个，如有多模块复合经验更佳；

b. 具备协调推动各专业开展工作的综合判断管理能力；

c. 具有较强的领导能力、战略思维能力、判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

4、个性特质：勤勉正直，执行力强，能承受一定工作压力。

  雅居乐成立于1992年，是一家以地产为主，多元业务并行的综合性企业集团。一直以来，雅居乐始终关注人们对美好生活的追求，致力于成为优质生活服务商。
  经过27年的发展，雅居乐已形成地产、雅生活、环保、教育、建设、房管、资本投资和商业管理八大产业集团并行运营的格局。截止2018年12月31日，总资产规模超过人民币2300亿元，业务覆盖国内外100多个城市，员工人数超过20000人。
  雅居乐旗下拥有两家上市企业。雅居乐集团控股有限公司(股票代码HK3383)与雅生活股份有限公司(股票代码HK3319)已分别于2005年和2018年在香港联交所主板上市。雅居乐2018年地产板块预售额为人民币1026.7亿，跻身千亿阵营。雅居乐现为恒生综合指数、恒生环球综合指数、恒生港股通指数系列、恒生高股息率指数、恒生中国内地地产指数、恒生增幅指数、摩根士丹利中国指数及力宝专选中港地产指数的成份股。
  雅居乐一直秉承“取之于社会，用之于社会”的公益理念，累计捐赠人民币17亿，用于兴教助学、救灾扶贫、环境保护等众多领域。雅居乐控股董事局主席兼总裁陈卓林先后10次入选“胡润慈善榜”，并多次荣获“中华慈善奖”。
  雅居乐的品牌理念是“一生乐活”。