广州招聘

一、岗位职责

    

1．协助完善集团人力资源管理模式，协助开展集团人力资源战略规划；

    

2.组织开展人才盘点、人力投产分析、薪酬竞争力分析等数据化人力资源管理工作；

    

3.组织开展招聘、培训、薪酬和绩效考核管理、干部管理等职能性工作；

    

4．完善人力资源管理各类规章制度，根据要求撰写专项报告；

    

5. 协助执行人力资源其他模块的基础工作，完成部门领导交办的其他工作。

    

二、任职要求

    

1. 全日制大学本科及以上学历，人力资源、管理学类相关专业；

    

2.5年以上人力资源管理相关工作经验，具有知名企业薪酬、绩效相关工作经验优先考虑；

    

3. 熟悉人力资源工作，具备人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家劳动人事政策法规；

    

4. 具有较全面的写作能力；

    

5. 熟练使用EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件；

    

6. 具备较强的语言表达能力、人际沟通能力和组织协调能力；

    

7. 责任心强，团队协作意识强，能服从部门的工作调配，具有一定的抗压能力，能适应较高强度的工作；

    

8. 中共党员优先考虑。

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