广州招聘

岗位职责：

1. 全面负责统筹规划集团的人力资源战略及行政管理规划；

2. 实现集团组织变革、调整集团管控模式，梳理并完善集团管控流程；

3. 参与集团总体战略制定，并基于集团战略，规划设计集团组织机构设置，向集团决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的方案，提高集团的综合管理水平；

4. 建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包括人力资源规划、机构建设、招聘、绩效、培训和发展、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

5. 完善集团公司及下属子公司人力资源制度流程建设以及人力政策统一推进；　

6. 跟据集团发展战略提出人力资源规划，负责集团总部及各子公司高管人员招聘，完善高管梯队建设，拓展多渠道的招聘途径；

7. 建立并完善绩效管理体系，负责下属子公司负责人绩效考核方案的设计和实施；

8. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

9. 完成集团总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求：

1、人力资源管理、工商管理、劳动经济学等相关专业本科以上学历；
2、10年以上人力资源管理经验，担任大中型企业人力资源总监职务3 年以上；
3、掌握现代人力资源管理理论、熟知人力资源管理相关法律、法规及地方政策；
4、具有人力资源管理师职业资格证书；
5、具有较强的领导力、影响力、分析判断能力、沟通能力、组织协调能力、计划执行能力；
6、具有快速消费品行业从业背景者优先考虑。

公司介绍
上海长发丰源日化用品有限公司系长江联合发展集团集团下属企业，于二零零三年三月在上海成立。
公司定位于专业代理国际著名日化用品、化妆品、健康品在中国市场的推广及销售。专注中国市场的拓展、强强联合、专业化分工，让更多的国际一流品质的产品进入中国市场，为消费者提供物有所值的服务。
公司文化
员工：以人为本，为每一位员工提供发展的平台和空间，并不断培养员工的发展能力。
精神：精益求精、快乐工作、为不断满足员工和股东物质需求和精神需求而努力奋斗。
价值：但愿最大、一定最强
国际合作
长发丰源凭借着国内众多的市场网络、快速有效供应链体系和企业强大管理团队，先后与日本FT资生堂、日本狮王、德国delta pronatua等著名品牌合作，取得可喜业绩。
同时长发丰源希望与更多国际著名品牌公司合作，将更多的高品质产品引入中国，为消费者提供更多的选择和更好的服务。