广州招聘

1. 30-45岁，大专以上学历，5年以上人事行政管理工作经验，熟悉人事行政工作各项事务的理论及实际操作。

2. 人力资源、行政管理等相关专业本科以上学历优先。

3.有较强的管理能力和沟通能力、熟练使用办公软件及办公自动化设备。

4. 做事客观、严谨负责、踏实、敬业；工作细致认真，谨慎细心、责任心强；具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。

岗位职责：

1. 拟定年度、月度人力资源计划、培训计划，并组织落实执行。

2. 定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。

3. 接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。

4. 公司及工厂后勤安保、饭堂、车辆、固定资产等行政事项的主导执行。

5. 各种活动（年会、员工生日会、旅游活动等）的策划与组织。

6. 组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。

7. 负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。

8. 负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。

9. 掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。

10. 代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

11. 完成上级安排的其他事宜。

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