广州招聘

1、根据公司发展情况，协助总经办制定公司人力资源战略规划，并监督执行，全面负责整个人力资源部门的管理工作；

2、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、绩效、薪酬、福利及员工文娱活动等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实；

3、负责实施招聘、培训、绩效、薪酬等人力各项工作并落实；

4、负责组织编制并实施公司的工作流程，规章制度，奖金制度，员工手册，配合其他业务部门工作；

5、编制各部门职能及岗位说明书，完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本；

6、管理员工招聘、入职、晋升、离职等工作；

7、建立良好的劳资关系，负责劳动风险的预防与控制，负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜；

8、完成公司下达的其他工作。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，具备胜任岗位的基本要求；

2、人力资源相关工作经验，掌握人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、人际敏感度高，理解与沟通能力强；

4、具有较强的计划、组织、执行、协调和沟通能力，有较强的责任心，良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力。

    广州锐龙商务咨询有限公司于2008年3月27日依法成立，专业从事知识产权代理、商标代理、市场调研等服务。本公司拥有资深的调查团队和专业的客服团队及团结的后勤团队，以知识产权咨询与保护以及市场调研业务为主，为客户提供知识产权咨询、调研、保护等一揽子服务。
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