广州招聘

薪酬待遇：税前年薪20-35万元

【工作内容】

1、 执行、完善集团旗下五星级酒店人力资源部各项规章制度与管理流程，建立和完善集团旗下酒店招聘、培训、绩效考核、薪酬、福利等人力资源管理体系并推进落实；；

2、进行人力结构分析，提出人力结构优化方案；

3、定期进行人才盘点，了解内外部人才需求与动态，搭建后备人才储备机制；

4、协助、指导本部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保人力资源合理使用；

5、负责建立有效的沟通渠道及激励机制；

6、维护、传播和营造企业文化氛围；

7、负责与劳动人事部门保持良好的外联关系，及时获得相关政策支持；

8、及时处理公司管理过程中重大人力资源问题。

【任职资格】

1、年龄36岁以上，本科以上学历；人力资源管理、企业管理等相关专业；

2、15年以上人力资源相关工作经验，3年以上大中型酒店人力资源总监或相应岗位工作经验；

3、具有一定的战略高度及组织策划能力；

4、熟悉国家、企业关于人才招聘、培训体系、薪酬管理、激励机制、合同管理等方面的法律法规及政策；

5、具有优良的书写表达能力及组织协调能力，以及问题解决能力和服务意识；

6、有强烈的事业心和开拓创新意识，具备良好的人格魅力、抗压能力。

广州凯华教育投资有限公司是一家综合性教育投资管理企业。公司以多元化教育投资经营为发展根基，形成了教育产业开发与投资、教育产业管理与咨询、国际教育交流与服务等实力业务板块。公司以素质教育为核心，用投资引导教育发展，开辟出一条教育与投资完美融合的专业化道路。