广州招聘

岗位职责：

1. 人力招募培训室招聘专员；
2. 根据集团人才招聘计划，主要负责招聘执行工作，满足公司的人才引进需求；
3. （无招聘业绩考核）维护并充分利用现有的招聘渠道，负责日常招聘工作流程的开展：招聘信息发布、简历筛选、电话邀约对职位候选者做初步把控、招聘情况跟踪及反馈、负责招聘数据统计与分析；提出优化招聘制度和流程的合理化建议，创新招聘渠道与方法，持续提升招聘效率与效果；
4. 参与集团内训活动的筹备执行；
5. 参与集团组织的国内外重大会议活动；
6. 协助完成部门主管交办的其它行政事宜。

到岗时间：9月25日前，最晚于9月底前到岗。

任职要求：

1. 22-35岁，全日制大专及以上学历；
2. 有一年以上招聘实战经验，熟悉招聘流程，能独立进行招聘工作；
3. 有行政工作经验，熟练使用电脑及各种常用办公软件；
4. 应变能力强，有良好的沟通协调能力和学习能力，良好的计划和执行能力；
5. 正直诚信，性格开朗，有亲和力，积极主动；谨慎细心，责任心强，敢创新；勇担当，有团队合作精神。

在我们这里，您将会收获到：

1. 薪资结构：基本薪资+全勤奖+五险一金+年终奖；签订正式员工劳动合同、试用期内缴纳五险一金、额外商业保险；
2. 上班时间：周一至周五，8小时工作制，周末双休；
3. 节日福利：享受国家法定节假日、春节假10-12天、入司满一年可享受5天带薪年假、节假日发放过节费或节日礼品；
4. 人文关怀：不定期团建活动、每天丰富诱人的零食小天地、每月生日趴&下午茶、集团尾牙活动、集团全体员工每年2次国内外旅游；
5. 培训体系：新人培训&师傅带领、每月学习分享交流会、集团每年1-2次统一培训；

广州创瀚会展服务有限公司，属于咨询顾问行业，隶属于保险行销集团（非保险公司或中介机构）。公司地址：广州市天河区体育西路191号中石化大厦B塔46楼4601室（地铁3号线林和西B口步行250米）。

保险行销集团成立于1983年，是一家致力于为世界华人金融保险行业提供客观、中立、专业的资讯为宗旨的国际性咨询公司。38年来，集团始终保持稳健发展态势，业务遍布全球17个国家及地区，200多家保险机构。1988年开始服务中国大陆，总部设在广州，目前已有10家全资子公司：北京、上海、广州、杭州、成都、武汉、西安、大连、济南、郑州，在中国港澳台、马来西亚、美加纽澳地区设有分公司及服务机构。集团注重培养拥有国际视野的经营型人才，拥有完善的人才培训机制，为员工提供广阔的发展空间。

我司主营六大项目资源：
1. 创办世界华人保险业高规格、高品质、高品味的三大国际性保险行业会议并持续每年举办：世界华人保险大会、国际龙奖IDA年会、CIA500领导人峰会；
2. 创设行业的两大国际性标准与荣誉：国际龙奖IDA，世界华人保险500强团队(CIA500)；
3. 出版金融保险行业专业刊物、丛书及媒体工具，成为世界华人保险业界发行量广、影响力最深远的出版媒体：《保险行销》杂志每个月三个版本在全球发行；专业丛书、行销展业工具至今已超过5,000万册；
4. 创立“世界华人保险教育训练机构”，主要推动三大认证课程：国际认证财务顾问师（RFC）、认证退休规划师（ChRP）、认证家族财富传承规划师（CFWP），三大认证在行业内深具影响力，目前认证人数超过2万；
5. 成立保险资讯研究发展中心，多年来提供多项与保险行业未来发展及寿险经营相关的调研数据、报告：2018年至今连续三年，IRDC与北京大学汇丰商学院风险管理与保险研究中心共同调研发布《中国保险中介市场生态白皮书》，且以后每年都会持续发布新的白皮书；
6. 成立“世界华人保险慈善公益推广会”：在公益推广会的持续努力下，在新华爱心教育基金会的“捡回珍珠计划”中，2008年至今共计捐赠人民币7,400万余元，帮助了9,930位“家庭特困、成绩特优”的珍珠生重返校园。
7. 研发【保险行销APP】：为了开阔全球华人金融保险从业人员的国际视野，鼓舞伙伴追求国际荣誉、提升专业与世界接轨，保险行销集团成功上线【保险行销APP】，整合保险业界优秀的实战经验分享，打造专属的荣誉平台，内容涵盖国际视野、国际荣誉、行业智库、专业教育、市场调研，提供寿险伙伴学习借鉴。


在我们这里，您将会收获到：
1. 极具竞争力的薪酬待遇；基本薪资+全勤奖+五险一金+年终奖，签订正式的员工劳动合同、入职购买五险一金、额外商业保险；
2. 上班时间：周一至周五，8小时工作制，周末双休；
3. 节日福利多多，团队活动丰富：享受国家法定节假日+春节假10-12天+入司满一年享受5天带薪年假+年度体检+生日会/生日福利+丰富诱人的下午茶+节日福利+不定期团建活动+每年度1-2次旅游+集团尾牙活动+集团美好人生学习之旅（近几年已去过日本泰国巴厘岛）；
4. 专业的培训体系：新人培训课程&师傅带领+每月学习分享交流会+集团每年1-2次统一培训；
5. 注重人才成长和培养，公平公正透明的晋升机制，提供广阔的职务晋升发展平台，并且有机会担任集团内部会议分享讲师、公司创意活动策划人。

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