广州招聘

岗位职责：

1、根据公司的发展战略,深入了解业务与人员发展状况,评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求,协助区域负责人做好人员招聘、人员管理、内部激励、团队文化等,全方位提供专业性建议方案并推动实施；

2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在区域的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进；

3、主动与区域负责人配合,提升管理干部的人力资源管理能力；

4、与辖区员工形成高效互动,扩展沟通渠道,协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系,解决员工的合理要求。打造一个积极、开放的HR沟通平台,确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合；

5、负责企业文化在业务线员工中的宣传、解释和传播。

任职资格：

1、本科以上学历,3年以上相关工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验,熟悉劳动法相关法律、法规；

3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好；

4、能独立解决复杂的人事管理实际问题,具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成；

5、能适应出差,能深入到一线员工队伍中去开展工作；

6、熟悉互联网服务、有支持区域业务团队工作经验优先考虑。

金柚网成立于2014年，以“连接企业，连接人”为核心价值，构建全景式全链路数字化人力资源体系，已为餐饮、零售、物流、医药、在线教育等行业的7万多家企业提供智能化、模块化、多元化、个性化的人力资源解决方案。

业务涵盖业务外包、灵活用工、企业培训、薪酬管理、商业保险、社保管理、 行业咨询、企业级智库以及岗位招聘、职场咨询、职业培训等多元化就业服务。构建由智能SaaS赋能的纵向打通人力资源服务产业链，横向拓展跨行业多场景的人力资源服务体系。

公司坚持科技驱动人力资源发展，围绕着业务产品化、产品数字化、数字智能化，全面满足企业用户个性化需求。在为用户带来创新体验和全新价值的同时，赋能人力资源全产业共同发展，在人力资源服务诸多场景中显著提升运营效率。