广州招聘

岗位职责：
1、负责公司人员的招聘管理，根据公司人力发展规划、各部门的人员需求，制定年度、月度人员招聘计划，经批准后组织实施。
2、负责招聘渠道的建立与完善，根据招聘渠道的招聘效果与人员需求确定招聘渠道，制定招聘渠道甑选方案，批准后实施。
3、协助主管制定适合发展战略的绩效管理制度及绩效考核体系，并经批准后实施。
4、协助汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据。
5、负责公司人才库和人才储备的建设，根据公司需求与人员的求职简历，建立完善公司人才储备库与人员储备。
6、负责人员的招聘，根据年度、月度招聘计划及各部门人员需求增补表，制定招聘计划与招聘费用预算的拟定、报批，并组织落实。
7、负责协助公司培训管理，根据年度、月度培训计划，组织员工培训工作，负责做好培训准备工作，包括培训通知、布置培训场所、培训工具及教材等。
8、负责新员工的入职、转正、异动的管理，根据公司相关人事管理制定，对人员的入职、转正、异动手续的办理。
9、负责员工的思想动态，定期与在职员工面谈以及离职员工面谈，了解员工的工作生活情况，了解离职原因和对公司的意见或建议，并汇总整理后呈报上级。
10、协助劳资关系的处理，协助部门主管处理员工纠纷调解，劳动争议调解、应诉资料的准备。
11、协助部门主管对外沟通协调，负责与劳务派遣公司的日常沟通协调。
12、各种人事报表统计、分析与提报。
13、协助部门主管规划、修订人事规章制度及宣传督导、监督执行、咨询辅导。
14、协助主管对人事劳动政策、法规等相关资料之收集、整理与分析。
15、负责上级交办的其他事项。
任职要求：
1、学历要求：大学本科及以上。
2、专业要求：人力资源管理、行政管理、工商管理类。
3、工作经验：3年以上行政人事工作经验，1年以上人事专职工作经验，至少实际操作过人力资源的一个模块。
4、工作态度：很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。
5、知识技能：了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。
6、其他要求：具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

广州视声电子科技有限公司（GVS）成立于1999年，是一家港资企业，注册资本：1500万港币(HKD)。视声公司是专业从事黑白扁平CRT、彩色TFT模组系列产品研究、开发、生产、销售的高新技术企业，目前已成为安防行业同类产品全球最具规模的生产厂家之一，公司自有厂房4000余平方米，拥有专业的四个标准制造中心，公司严格执行ISO9001:2000质量管理体系。
公司本着“以市场为中心、以效益为核心、以竞争为动力”的经营理念，为客户提供专业的个性化产品。产品被广泛应用于可视对讲门铃、可视电话、金融终端、医疗设备、车载视听等领域，同时公司本着诚信经营的方针，连续多年被评为“守合同重信用企业”，“高新技术认定企业”，产品率先通过CE安全认证，并在2006年4月成功导入（RoHS 环保）运作体系。目前公司拥有自营进出口权，产品远销欧美、中东、东南亚。并与三星、索尼等世界先进企业保持持久的业务往来，并与之广泛开展技术与市场方面的全面合作。
从2004年起，视声开始系统地引入管理咨询业务，建立与现代企业接轨的管理体系，成功导入ERP企业资源管理系统，并荣获国家科技部颁发的“中国制造业信息化管理示范企业”和“2005年电子行业信息化应用典范”的称号，在2006年导入PDM产品数据管理系统。

经过多年管理上的改进与变革，以及以客户需求驱动的开发流程和供应链管理流程的实施，视声具备了符合客户利益的差异化竞争优势，进一步巩固了在业界的核心竞争力。

公司自成立以来，朱湘军总经理一直秉承着 “敢为人先、务实进取、开放兼容、敬业奉献”的精神，提出“以市场为中心、以效益为核心、以竞争为动力”的经营理念及“和谐、竞争、创新、求实”的核心价值观，积极承担社会责任，在企业经营中取得了优异成绩，为社会作出了贡献。经广东省企业联合会、广东省企业家协会组织评审委员会的考察与评审，最终一致认定我司朱湘军总经理为“2010年度广东省优秀企业家”称号！


About us
Guangzhou Video-Star Co.,Ltd. was established in 1999 , which was invested by Hong Kong investor with registered capital of HKD 15,000,000 . Guangzhou video-star electronics co. ltd is a high-tech enterprise integrated with exploitation production, and distribution, specialized in black/white flat CRT module and TFT LCD module series. Currently, the company has become one of biggest manufacturer in the field of safety protection in the world. Company owns its workshop area of 4000㎡and four standard production lines, strictly comply with ISO9001:2000 system.

The company insists the business idea that “market is center, profit is core, competition is power”, providing professional personalized product. Products are broadly used for the range of video door phone, video phone, financial terminal, medical equipment and vehicle video . The company complies business policy of sincerity and reliance, is entitled as“ creditable enterprise” and“ high-tech certificated enterprise” for years, products been approved CE certificate, and successfully adopted RoHS system in April,2006. The company obtains import & export license, products are well sold in Europe, America, middle-east and Southeast Asia .Keep permanent business relationship with Samsung and Sony, and cooperate with them on technology and market .
Since 2004, video-star has started to adopt consultation management,set up modern enterprise management system, successfully adopt ERP system, obtains the titles of “informational management demonstrated enterprise of China manufacture” and “demonstration of informational application of electronics industry in 2005 ,in 2006 adopted data management system of PDM.
Through management improvement and innovation for years, plus executing as per exploitation flow on customer’s requirement and chain flow provision, Video-star possess competition advantage on meeting customer differential profit, which strengthens core competition in this fields.


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