广州招聘

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1. 统筹公司内部招聘渠道，制定和优化内部招聘相关制度，促进内部招聘积极性；

2. 协助开展招聘相关项目的策划及执行，如校园招聘、企业开放日、校企合作等。

3负责受理员工的日常相关咨询，耐心解答相关问题并协助防范员工的咨询或疑问上升至争议；

4、负责员工离职面谈与离职数据的分析并提出相应建议和措施;

5、协助解决公司劳动争议，劳动仲裁；完成工伤事故调查、善后和补偿等相关事宜，解决劳动突发风险问题；

6、协助各种劳动纠纷的处理，及时向地方劳动主管部门沟通、协调，把影响和风险降到最低，并向主管领导汇报；

7负责受理员工的日常相关咨询，耐心解答相关问题并协助防范员工的咨询或疑问上升至争议；

2、负责员工离职面谈与离职数据的分析并提出相应建议和措施;

3、协助解决公司劳动争议，劳动仲裁；完成工伤事故调查、善后和补偿等相关事宜，解决劳动突发风险问题；

4、协助各种劳动纠纷的处理，及时向地方劳动主管部门沟通、协调，把影响和风险降到最低，并向主管领导汇报；

5、协助改善劳动关系方面的制度指引, 对可能出现的情况提供有效的解决方案及预防方案；、协助改善劳动关系方面的制度指引, 对可能出现的情况提供有效的解决方案及预防方案；

岗位要求

1、本科及以上学历，人力资源相关工作经验5年以上，熟悉人力资源各版块的工作流程；

2、熟练操作office办公软件，具有较强的自主学习能力，能持续不断的自我提升；

3、具有较强的沟通能力及良好的服务意识、高度的团队协作精神；

龙小姐 ：13602486083 海珠区上班

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