广州招聘

1. 培训体系：建立培训体系，编制相关制度，包括各部门及公司的培训需求收集和分析工作，培训计划的制定；

2. 入职培训：重点负责业务部门新员工入职培训，让员工了解产品基本特征，并能实际运用到工作中，做到培训考核评估实施、培训结果把控等；

3. 赋能培训：担任培训讲师，为一、二阶段业务人员再次赋能，培训企业奋斗精神，达到激励员工的效果，并跟进培训结果。

3. 各部门培训：组织开展公司各职能部门的培训工作，包括专业技术培训以及职业素养培训；

4. 文化建设：全面负责塑造、维护与传播公司的企业文化，加强公司与员工之间凝聚力，推动企业文化的形成，建设积极有效、健康向上的企业文化；

5. 培训创新：根据各阶段具体情况，及时调整培训的内容及形式，不断学习优秀的培训方法，学以致用；

6. 结果把控：可运用考试、业务实战等方式把控培训结果，以结果为导向不断研发适合各阶段员工的课件。

任职要求：

1. 全日制大专及以上学历，有过讲师经验或者主持人经验者优先；

2. 有培训机构从业经历者优先；

3. 文笔写作能力佳，逻辑思维能力强，能调动课堂氛围，保证培训效果达成。

广州市晨晖建筑工程有限公司专业于盘扣脚手架租赁业务，是一家为城市轨道交通建设、高架桥梁建设、基础设施和民用建设等提供专业的安全支撑、支护设备租赁、优化设计方案的企业。旨在为建筑体在施工过程中提供安全的保证。
公司秉承"客户为尊、服务卓越"为市场开拓理念，在资产规模的快速扩充和业务快速发展的基础上，公司不断优化内部组织架构，服务于广大客户。先后设立北京、郑州、武汉主要城市设立分公司及办事处。目前，公司已形成了分布较广的业务网络。
自公司创建以来，先后参与了中国中铁股份有限公司、中国铁建股份有限公司、中国交通建设股份有限公司、中国水利水电建设股份有限公司、中国建筑等旗下各局多项国家重大工程建筑设备的租赁、设计施工、维护等业务服务。凭着不断进步的保障实力、创新式的优质服务，与众多客户建立了合作关系，成为了华南地区行业的先行者，树立了自己的品牌和影响力。
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