广州招聘

1、负责主办监督与内控管理工作，包括应收未收账款管理、监察调研（年度与日常）、证照管理和监督、文档建设与管理督办、法务巡访等；

2、负责上述主导主办事项的制度体系建设与优化；
3、负责法律文件的草拟、审核；
4、参与诉讼纠纷案件的处理；

5、落实跟进所接收到的法律分析和咨询事项；

6、负责集团法律法规制度库的维护与更新；

7、为公司员工提供法制宣传教育，组织相关法律培训。

任职要求：

1、法学或法律专业本科及以上学历，精通合同法、公司法等民商、经济类法律法规；

2、2年以上企业法务工作经验，取得法律职业资格证或律师执业资格证优先；

3、具备优秀的法律逻辑思维能力、文书写作和口头表达能力，有良好的分析、处理、应变及独立解决法律问题的能力，具有高度的工作责任心、团队合作精神、协调推动能力，能够承受较强工作压力。

顺联始创于1987年的北联商业公司，1989年开始涉足家具城开发，1994年成立顺联实业公司并牵头联合开发了目前全球***的乐从家具城；1997年成立集团公司，制定了 “以物业投资为主”的企业经营发展战略，面向内地和香港区域；2019年调整该经营发展战略，从“物业投资”向“物业运营”转型升级，并迈出了坚实的步伐。

三十多年的精耕细作，集团培育出以“顺联”为品牌的一系列经营性物业，所投资物业长期持有、长线收益。期间，集团适时拓宽产业边界，进军投资领域，聚焦金融科技、大消费行业等。

三十多年的砥砺前行，顺联紧握时代脉搏，积极根植新时代、探索新经济，逐步形成物业与投资并举、轻重资产结合、新旧经济相融的合理产业格局，利用坚实的产业基础，持续稳步向前。

三十多年的风雨兼程，顺联奉行“活得更好”的价值观，完善自我、不断进取，平等合作、积极奉献，共享、共赢，确保了健康快乐、朝气蓬勃、团结和谐的企业氛围。始终怀揣感恩之心，不断拓宽产业布局、就业平台，持续创造财富和价值，回馈社会的步伐从未停歇。

面向未来，顺联将坚持“双轮驱动”的发展方针，保持稳健经营、开拓创新的奋进态势，行稳致远，取之社会、用之社会，将自身建设成与社会共同进步的优秀企业。

福利待遇：
1、健全的员工发展机制：优才梯队建设、内训师团队建设、多样化的外训及内训；
2、优厚的福利待遇：竞争力的薪酬、五险一金、节日补助及温馨礼品、带薪年假/法定假期、免费提供住宿；
3、丰富的员工活动：员工生日会、年度旅游（国内/外）、年度体检、年度文体活动节、季度主题活动、抽奖活动等；
4、广阔的发展空间：全面的绩效考核机制、横向及纵向发展通道；
5、办公氛围：现代化办公环境、人文化管理。