广州招聘

1、人力资源发展与规划 根据公司年度战略及经营目标，编制人力资源年度规划及部门年度工作计划并予以执行。

2、人力资源体系建设 ，招聘体系建设、岗位体系建设 、薪酬绩效体系建设、培训体系建设

3、劳动关系管理，全面负责劳资关系，规避劳资风险，处理劳资纠纷。建设员工沟通渠道，处理员工投诉，保障公司积极的员工关系;

4、 制度流程管理 配合人力资源管理体系建设，逐步完善人力资源管理制度及管理流程，并予以监督、执行

5、 部门管理负责对本部门员工给予工作指导与帮助，提高绩效;

任职要求:

1.全日制本科以上学历(优秀可放宽至大专)

2.5年以上人力资源管理工作经验，精通招聘、劳动关系至少一个模块

3.人力资源、应用心理学、行政管理等相关专业优先

4.优秀的人际沟通及团队协作能力

5.良好的抗压能力，能够适应企业处于高速发展期时的工作节奏

美美咨询集团（CHAMPIONS MAKER）专注于中国泛美行业顾问咨询、培训教育、营销策划等领域，已成为该行业知名品牌。
作为泛美行业冠军企业服务商，美美咨询集团业务覆盖医学美容、生活美容、美发美甲、抗衰中心、美业互联网、物联网等泛美行业，并布局公关、影视、微商策划、广告媒介等领域，形成多元化发展模式。
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