广州招聘

工作职责:

1、总部统筹：全面负责公司招聘配置的整体工作，统筹推进招聘需求及时招聘到岗；

2、招聘面试：确定招聘需求、完成招聘任务及主动猎聘工作；优化招聘流程，缩短招聘周期，提高面试工作及招聘效率；

3、渠道管理：开发、管理和维护招聘渠道（社会招聘、校园招聘、招聘会），进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；并根据岗位需求的特点选用最适合的渠道。

4、招聘项目：组织实施各类招聘活动，包括但不限于校园招聘等；开展以长期招聘为目的的公共关系活动，建立储备人才；

任职资格:

1、专科及以上学历，管理类、心理学类、中文类等相关专业优先；

2、5年以上人力资源招聘工作经验，2年管理经验，3年以上大型房地产企业招聘工作经验，有地产或猎头工作经验者优先考虑，擅长招聘；综合协调能力好，有管理能力。

4、熟练使用办公软件，沟通能力良好、工作踏实认真、有一定的抗压能力。

广州&佛山房之道有限公司以“引领置业有道”为发展宗旨，是从事多渠道发展，具备住宅、商业等各类型物业的销售代理公司，同时提供基于实践并系统解决房地产商各营销环节中问题，为客户实现理想价值。公司以庞大的资源系统作为基础，在房地产服务中注入更多的服务理念，使服务更高端化、专业化、渠道化、极致化、品牌化，从而拓宽了服务内涵，提升了对房地产商服务的境界，从而成为房地产商有效解决营销环节问题的。
另外拥有一批集专业、经验于一身的团队；并可完全整合及带动广州各中介大行及专业分销门店超5000余间，中介人员超15万名服务合作项目。
公司成立以来，服务并解决房地产销售各个环节中问题。藉此以销售力为基础致力发掘更多不同渠道，从项目策划到销售，再到售后对佣金等一系列服务。
从而形成销售闭环，以一体化垂直服务为核心，服务发展商、渠道，解决客户问题，全方位360°为客户购房排忧解难，帮助项目更高效去化产品，并以垂直化服务作为附加值为项目销售过程中形成更强竞争力。