广州招聘

【岗位职责】：

1、根据公司规划开展招聘配置工作，拟定招聘计划，分配招聘任务，达成招聘目标；

2、健全公司招聘、培训、薪资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；

4、开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

6、配合上级领导的临时工作安排等。

【任职要求】：

1、大专或以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；

2、两年以上人力资源相关工作经验，招聘能力强者优先考虑；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

【福利待遇】

1、节节有礼，传统节假日发放节日津贴（中秋节，端午节等）；

2、假期多多，超长带薪年终假期+法定节假日；

3、年终有奖，年终人人得丰厚奖金；

4、入职保障，五险齐全；

5、创业资金，工作优越者可享受公司创业资金，只要您有好的idear,公司投资鼓励创业；

6、交通便利，周边交通便利；

7、团队尊重，在这里，我们是合作伙伴，我们与您共同成长。

名医（广州）医生集团创办于2017年。
以“名医”为核心，通过“共享互联传媒思维”的理念，打破边界、连接系统、数据共享、构建“名医资源链路数字生态圈”。从而盘活资源，满足需求，共享价值。
审时度势，在“互联网+医疗健康”时代下，名医集团成了“探路者”，抓住了医师多点执业和医疗改革新体制的契机。搭建了“医师多点执业共享平台”让医师从体制内解放出来，成为提供医疗服务的主体。

【名医直播中心】为品牌助力，在“医联体全域链路数字化体系”孵化医师个人IP，组成品牌价值矩阵，传播健康，延伸服务，实现C端用户触达，打造“区域名医”自带流量，从“工具人”变为“资本”。再依托基层社区医疗机构开设【名医诊疗中心】让名医落地基层多点执业出诊，开启线上下相结合的“名医专科微诊所模式”。
可以预见，今天在“互联网+医疗健康”时代的一马当先，明天或将在“健康中国”战略中得到价值体现。