广州招聘

1、根据公司战略发展，参与组织结构制定、调整优化；

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

3、并根据公司职位设置，制定完善修改岗位说明书，保证职位说明书与实际相符；

3、根据人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），促进人员的优化配置；

4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

5、根据公司对绩效管理的要求，制定与实施薪酬绩效管理，并对各部门薪酬绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使薪酬绩效评价体系能够落到实处，并不断完善薪酬绩效管理体系；

6、根据业务需要梳理各种职系人员发展体系，做好人员发展的日常管理工作；

7、根据业务发展需要，制定完善员工入职培训、在岗培训、提升培训等；

    牛顿教育始创于2012年，开发了“精品小班”、“1对1个性辅导”、“全科作业辅导”等多元教学模式，通过专业个性化教学方案，切实帮助学生进步和健康成长，现有柠溪、香洲、新香洲、前山、文园、兴业六大校区，覆盖小学至高中全学段课程，就读学生人次超过15000+，荣获珠海市香洲区民办教育协会副会长单位、暨南大学校友活动基地、2020珠澳生活大赏年度优秀教育培训机构，并几次受邀网易、搜狐、21CN等媒体报道。

    秉承“关爱、专注、责任、分享”的教育本心，我们真诚邀请您的加入与所有牛顿人一起努力实现“高效学习引导专家”的共同目标。


薪酬福利待遇：
1.薪酬待遇：提供业内富有竞争力的薪酬，每年均有调薪机会；
2.五险一金：为所有员工购买养老、医疗、生育、失业、工伤保险以及住房公积金；
3.休假制度：人性化的休假制度，法定节假日、带薪年假、婚假、产假等；
4.福利礼品：春节、端午、中秋等重大节日及员工生日均有礼品福利发放；
5.团队活动：每月活动基金设立，各类丰富的工作生活娱乐活动；
6.发展空间：内部设有完善的晋升机制，职业发展路径明确；
7.其它福利：年度旅游、年度体检、带薪培训、交通补贴等。