广州招聘

岗位职责：

   1、驻点管理人员外包服务，包括员工入离职、劳动合同签订、五险一金缴纳、薪资费用计算等；

   2、解答客户各项日常咨询，例如政策、法规、网办实操等问题；

   3、承接人事服务项目，包括建立、维护及更新；

   4、负责社保、公积金业务的缴存操作、实施；

   5、维护OA系统中员工信息的数据统计，负责员工人事档案管理工作；

   6、完成上级交办的其他工作。

任职条件：

   1、 大专学历以上学历，人力资源管理或相关专业；

   2、1年以上薪酬福利相关工作经验，熟悉珠海社保、公积金政策及相关业务操作流程；

   3、熟练运用办公室软件，熟悉excel操作及公式运用；

   4、具有一定的数字敏感性，具备基本的数理统计与分析能力；

   5、认真、细致、负责，良好的沟通能力、解决问题能力和团队合作精神。

  

   

中国四达国际经济技术合作有限公司成立于1986年，是中国国际贸易促进委员会所属企业（原隶属于国家劳动人事部）。二十多年来，中国四达在人力资源服务行业通过诚信务实的态度和不懈努力，发展为一家在全国范围内从事综合性人力资源基础服务的专业公司。中国四达在全国范围内为各类企业和组织机构提供人力资源管理和咨询服务，目前已为50多个国家和地区的10000余家企业提供人力资源管理和咨询服务，服务人数突破20万人次。中国四达不断为中国人力资源行业的发展和服务提升贡献着更多的力量。