广州招聘

技能要求：

招聘，绩效、薪酬，及人力资源规划

岗位职责：

1. 根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，拟定年度招聘，负责相关部门人员的招聘、邀约与面谈、录用等工作，合理有效进行人员配置；

2.定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

3.根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。

4.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进；

5、建立并完善公司文化价值观的落地工作，加强员工归属感，充分调动员工的积极性和创造力;

任职要求：

1、3-4年人力资源经理岗位工作经验，擅长招聘模板、薪酬绩效考核模块（主要涉及招聘和绩效、薪酬 这三个模块）

2、同行业（互联网广告/电子商务）经验者优先考虑！！  Ladies first！！

备注：Ladies first！！此岗位急招，随时上岗优先考虑。要求必须有做过绩效考核制度经验，若无，请勿投，更不要重复投简历！

福利待遇：

基本工资+绩效奖金+五险一金+不定期团队活动+年度旅游+节假日福利+年终奖+全勤奖

1.工作时间：9:00-12:00,13:30-18:00，大小周工作制

2.工资结构：底薪+绩效奖金+团队奖励奖金

3.社会保障：五险一金

4.晋升机制：完善的晋升考核奖励机制，管理岗位晋升及专业技能纵深，双向发展通道

5. 培训体系：公司为新员工提供一对一帮带培训；定期组织内部培训，不断提高员工的综合能力

6.员工生活：丰富多彩的户外活动、旅游、聚餐、拓展等

7.假期福利：国家法定节假日 及带薪年假、婚假、产假、生育津贴等

拍乐多是以“互联网＋竞拍＋闪购＋社交＋娱乐”的创新模式打造的综合性在线竞拍闪购娱乐社交电商平台。在建立消费者购物体验的前提下，拍乐多将社交娱乐与竞拍的理念融入到电商运营当中；在平台竞拍成功的消费者，将享受到低价、高品质的商品，而仅仅参与竞拍的人也将拥有返利奖劢，同时分享给身边好友还可以赚钱。通过创新的娱乐、竞拍的玩法，让用户体验购物的趣味，并颠覆传统社交电商平台只是“自购省钱，分享赚钱”的理念，独创”参拍有奖”的娱乐社交电商新模式。

工作时间：9:00-12:00,13:30-18:00，大小周工作制；
工资结构：底薪+绩效奖金+团队奖励奖金+项目提成；
社会保障：五险一金；
晋升机制：完善的晋升考核奖励机制，管理岗位晋升及专业技能纵深，双向发展通道；
培训体系：公司为新员工提供一对一帮带培训，定期组织内部培训，不断提高员工的综合能力；
员工生活：丰富多彩的户外活动、旅游、聚餐、拓展等；
假期福利：国家法定节假日及带薪年假、婚假、产假、生育津贴等；