广州招聘

任职要求 ：

1、本科以上学历，人力资源或相关专业；

2、有互联网、营销岗位招聘经验2年以上者优先考虑；

3、能熟练运用各个招聘渠道，有营销型人才招聘经验者优先；

4、沟通、理解能力强，为人和善，情商高；

5、工作效率高，服务意识强，耐心细致，有责任心，具有保密意识。

岗位职责 ：

1、按照公司相关招聘规章制度，为业务部门配置合适人才；

2、负责线上招聘信息的发布和更新，发布招聘广告、进行简历筛选、面试邀约、面试、推送复试终试；

3、定期统计分析各类招聘数据，开展招聘评估与改进；

4、建立和完善人才数据库，并定期更新和维护；

5、建立、回顾和优化招聘制度与流程，进行招聘诊断，改善招聘效果；

6、完成领导交办的其他工作。

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