广州招聘

【职责描述】

1、协助总监管理集团日常薪酬福利、组织起草或审核各类薪酬福利管理报表、报告；对集团及下属各企业工资总额、人工成本总额预算管理、审核；

2、协助总监做组织薪酬调研，收集、分析市场薪酬数据，根据公司业务发展和市场薪酬水平，制定年度工资、福利计划及员工薪资调整方案；

3、协助总监根据公司战略和行业特性，建立并完善公司薪酬绩效管理体系，包括组织绩效、个人绩效及绩效激励体系的优化建设；

4、协助总监推动建立并完善集团绩效管理体系，组织制定公司各部门目标，对目标分解与设定、考核评估与绩效反馈等全过程，有效推动业务发展；

5、负责与各部门领导沟通绩效激励方案，达成共识，定期给出数据分析报告、问题发现并进行优化；

6、依据业务发展的需求点，负责绩效及薪酬问题诊断并出具解决方案，推进组织效率提升。

【任职资格】

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，

2、7年以上薪酬绩效管理经验，有大中型企业薪酬绩效经验或咨询管理公司相关项目运营经验为优先；

3、具大型集团薪酬等体系搭建经历，熟悉薪酬、绩效体系、股权结构、制度、流程等的设计，有组织薪酬项目落地经验者优先；

4、熟悉绩效领域全流程管理，有丰富的绩效管理经验、熟悉集团化绩效管理模式；

5、认同公司文化、责任心强、结果导向、有良好的职业操守、诚信正直、激情抗压；

6、逻辑思维能力强，具备良好的沟通能力和协调能力。

7、能接受出差

优秀者薪酬可以面谈

【福利待遇】

1、五险+公积金+意外商业保险

2、法定节假日休息，5天7.5小时/天工作制

3、提供工作餐

4、生日礼金+年终奖

5、带薪年假

6、免费班车

一、公司简介：
    西陇科学股份有限公司（简称“西陇科学”，原名西陇化工），创立于1983年，于2008年12月通过股份制改造为“西陇化工股份有限公司”，并于2011年6月成功上市（股票代码 002584）。我们的主营业务是从事化学试剂（包括通用化学试剂、PCB用化学试剂、超净高纯化学试剂）、原料药及食品添加剂的研发、生产和销售以及化工原料的销售。我们在中国境内拥有专业的研发中心、四家制造工厂，营销和服务网络遍及全国各地及亚太区，到目前为止全球拥有2000多名员工。经过二十多年的发展，公司现已具有1,000多种化学试剂产品研发和生产能力，已经发展成为国内化学试剂研发能力强、销售覆盖面广、综合配套规模大的专业制造商和集成供应商。
二、企业文化：
1、我们公司使命：
竭力为客户提供***的产品和服务，为人类的美好生活增砖添瓦。
 2、我们公司愿景：
致力于成为化学试剂工业的领跑者，让“西化”品牌响亮全球。
3、 我们的核心价值观：
（1） 创新与卓越
我们永远以客户为中心，倡导持续的创新来赢取卓越的品质与服务
（2） 诚信
保护人类赖以生存的环境是我们的社会责任，在诚实守信的社会价值观基础上，合规经营
（3） 协作
我们的员工是我们的财富，团队工作是我们永远倡导的工作方式
（4） 共赢
我们倡导相互尊重，以企业与客户共赢为指导思想来经营我们的业务。

因西陇科学在上市后的业务迅猛发展，公司热忱欢迎德才兼备的求职者应聘本公司的空缺职位，感谢您对西陇科学的关注并欢迎您向您的朋友和同事介绍我们提供的新职位。