广州招聘

1、熟悉招聘模块，执行并完善员工入职、转正、异动、离职手续办理及档案管理以及培训通知等工作；

2、组织制定和完善公司管理制度，制定和完善各项行政、人事管理制度和流程，并推动实施和监督检查；

3、熟悉培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；

4、负责公司考勤管理工作。

5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政后勤相关管理工作及公司企业文化建设相关工作；

6、各类办公用品申购、保管、发放及出入库管理工作；

7、按时完成上级交代的其他工作。

任职资格

1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先；

2、有两年以上人事行政工作经验优先（若经验丰富，综合能力强，薪资还可面谈增加）；

3、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务；

4、能独立开展人事行政各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；

5、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系；

6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；

除基本薪资福利之外，公司定期出资外派员工到专业培训机构学习课程，提高自我

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