广州招聘

职责描述：

1. 负责研究人力资源产业业态、技术、产品演进，研究、搭建人力资源产业指标体系；
2.  完成人力资源产业研究相关课题；

3. 完成年度研究和研发任务；
4. 领导交予的其他工作。

任职要求：

1. 经济学、信息技术、人力资源及其他管理类相关专业博士；
2.具备独立研究或研发能力，作为***作者在中文核心期刊上发表2篇及以上论文或SCI论文1篇及以上；
3.敬业度高、协作意识好、沟通能力强、学习能力好，擅于分析思考，较好的书面和口头表达能力。

公司介绍
广州人才集团下属评价中心，成立于1995年，是一家高端人力资源服务机构。凭借一流的创新能力引领行业发展，是博士后创新实践基地、广东省博士工作站、全国人力资源诚信服务示范机构、国家高新技术企业、广东省科技型中小企业、广东省自主创新示范企业、广州市企业研究开发机构、广州市创新人力资源服务机构。
业务范畴包括人才测评、题库建设、命题考试、薪酬调查、管理咨询、人事人才信息系统开发、档案数字化加工、人才大数据建设、 数据分析、人才征信体系建设、人事档案电子化人力资源服务。
评价中心业务范围覆盖全国31个省、自治区、直辖市。服务对象 主要包括各级政府、事业单位和各行代表性企业。
南方人力资源评价中心下辖五家成员公司，其中三家高新技术企业。具各一流的创新能力，在评价理念、评价方式，项目经验、系统开发等方面持续引领行业发展，多次参与国家人才测评、考试命题、人才大数据等领域的国家标准制定与修缮。