广州招聘

工作职责：

1、根据公司发展，制订公司组织架构及岗位编制，建立及完善人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬等相关体系、流程及制度；

2、结合公司实际情况，开发、维护适合的招聘渠道，与招聘网站、猎头、高校等相关机构保持良好关系，以满足公司的人力需求；

3、充分理解职位需求，完成岗位职责的分析，全面推进招聘工作，实施人员招聘计划；负责面试、录用以及入职前后的相关工作；

4、针对新进员工、在岗员工组织企业文化、规章制度、岗位技能、管理技能等培训，以帮助其提升潜力与技能，并胜任岗位工作；

5、建立完善薪酬绩效管理体系，组织公司任职资格职级评定，盘点人才结构，搭建公司高潜力人才梯队及继任者计划与组织实施；

6、负责企业文化价值观的建设和落地工作，建立、维护和改善公司与员工的关系，促进普通员工和管理层的沟通，提升团队氛围；

7、负责办公用品、固定资产等物品的采购、盘点、发放、管理等行政及后勤保障支持工作，以及负责会议、外联、接待相关工作；

8、负责部门的日常管理工作及其他部门日常事务的统筹协调，致力于提高公司综合治理水平，积极完成领导临时交办的工作任务。

任职要求：

1、 全日制本科及以上学历，6年以上人力资源管理工作经验；2年以上团队管理经验；

2、过往须具备电商行业或互联网行业人力资源工作经验，优先考虑经历过企业创业、快速成长阶段工作经验；

3、具备扎实的人力资源专业知识体系，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、熟悉国家劳动人事相关法律法规及政策，具有战略、策略化思维，较强的计划性和实施执行的能力；

5、有高度自律性、积极性、责任感、团队意识；有较强的组织能力、协作能力、沟通能力及抗压能力；

6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

    1995年，在澳洲著名皮肤学专家Mielon Lee博士的指导下，澳洲西婷公司联合澳洲LRC护肤中心成立DoctorLi LAB，同时推出DoctorLi护肤产品，并推广至中国市场。
    自1995年以来，“DoctorLi李医生”在零售渠道持续深耕，与屈臣氏、沃尔玛、家乐福、大润发、万宁、吉之岛等国际国内大型KA系统建立战略联盟，使“DoctorLi李医生”品牌迅速发展为覆盖全国20多个省区、200多个大中型城市，零售卖场超过3000个，成为了国内首屈一指的护肤品牌。
    2014年，DoctorLi李医生电商事业部正式成立，DoctorLi李医生品牌全面进入电商渠道，与天猫、京东、唯品会、聚美优品、1号店、美丽说、蘑菇街等国内主流电商平台建立了良好的战略合作关系。自2014年以来，通过系统的渠道规划与专业的运营推广，DoctorLi李医生品牌在各电商平台均取得了优异的销售表现，且在天猫与京东POP平台均为美妆类目销量TOP20品牌。