广州招聘

岗位职责

1. 全面统筹规划公司人力资源战略，建立并完善的人力资源管理体系，具有前瞻和有效的激励体系。能够研究和设计人力资源管理模式（包括各岗位职务分析、招聘、绩效培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）。

2. 并完善人力资源的管理制度，向管理层提供人力资源战略、组织建设等方面的建议。致力于提高公司的综合管理水平和宣传公司品牌文化

3. 制定与实施人力资源战略规划，人员招聘与配置、人员培训与开发、绩效管理，薪酬福利管理、劳动关系管理和企业文化

4. 定期对人工成本和人力资源成本进行评估，并对激励框架和绩效考核的实施及政策进行评估

5. 定期对薪资和提成进行调研，分析市场和内部数据，并提供优化的薪酬结构方案

5. 定期对人才需求进行总结和市场分析，并帮助企业有效的招到匹配岗位的人才

6. 制定培训课程的方案及材料组，并组织员工培训

7. 定期对公司员工进行意见调查，组织员工进行有效沟通和培训，协助企业培养和留住合格的人才

8. 塑造、维护、发展和传播企业文化，并组织团建及社交活动

能力要求

1. 设计完整的绩效考核、企业人力管理、文化宣传等方案

2. 熟系KPI及OKR绩效考核管理体系

3. 熟系中国劳动法，能及时处理公司管理过程中的重大劳务关系

4. 熟系完整的的招聘体系，并具备专业的面试技巧

岗位要求

1. 学历：本科以上的学历，人力资源或工商管理等专业者优先

2. 工作经历：至少有3年以上人力总监的管理经验，有广告、公关或展会行业工作经历者优先

3. 专业知识：具有专业的人力资源管理、企业管理、企业文化知识，熟悉中国劳动法及广东省相关劳动法律法规及制度

4. 语言能力：具有专业的书面和口语中英文能力（英语评级证书）

5. 计算机技能：能够熟练掌握Microsoft技能，并使用国内多种招聘渠

6. 其他：能够从企业战略角度思考问题，并为战略决策提供有价值的解决方案

深圳市卅季营销策划有限公司2010年于深圳成立，与深圳城市一样，卅季拥有着活力朝气的一面，敢于创新，直面挑战，在公司成员的共同奋进下，已经走过了8个春秋。

公司在展览展示、会议会务、试乘试驾、演出、公关等领域拥有丰富的行业经验，主要服务品牌为：广汽讴歌、本田中国、广汽本田、东风风光、梅赛德斯奔驰、奥迪、林肯、斯柯达、凯迪拉克、广汽丰田……等

2018年初，现因公司快速发展，卅季已于广州成立分公司，诚邀更多精英人士，尤其是有公关活动行业策划、管理及执行经验的，对广告营销行业充满热情的人才加盟！愿您与公司共同成长，实现个人价值！


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