广州招聘

1. 依据招聘需求计划，独立组织完成招聘活动，确保招聘效果；

2. 收集并筛选简历，负责候选人初步面试考核，确保面试活动的及时开展的同时，确保候选人个人信息的完整性与正确性；

3. 协助上级领导完成关键、重点岗位的招聘工作，并跟踪与评估；

4．负责企业人才库的简历及日常维护，做好简历管理与候选人信息管理工作；

5．收集招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的建议，提高招聘活动效率；

6. 对新开项目及困难项目招聘工作进行帮扶，完成招聘任务；

7. 完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、大专或以上学历，人力资源或相关专业；

2、有互联网、营销岗位招聘经验1年及以上者优先；

3、能熟练运用各个招聘渠道，有营销型人才招聘经验者优先；

4、沟通、理解能力强，为人和善，情商高，抗压能力强；

5、工作效率高，服务意识强，耐心细致，有责任心，具有保密意识。

工作时间：

9：00-18：00，周末双休

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