广州招聘

社群微信运营专员

1、建立用户社群，并负责社群的日常运营和维护工作；

2、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量、粉丝活跃度和忠诚度；

3、跟进公司需求，策划并执行微媒体热门话题营销；

4、记录并分析日常运营数据，通过数据反映社群/用户行为，改进社群结构，优化运营手段

5、挖掘用户需求，协助推进改善用户体验；

6、与外部有价值的平台或资源寻求合作，聚集人气，扩大影响力

1、大专及以上学历，2年以上社群微信运营经验，社群微信裂变能力（3天内把3-5个种子客户社群裂变为500人微信群）；

2、热爱新媒体行业和自媒体运营，对微信、微博、互联网等平台较为熟悉；

3、对移动互联网发展和时下热点高度关注，思维活跃、有创意；

4、积极主动，责任心强，有良好的团队意识；

5、有公众号、小程序、其他社群裂变玩法经验者优先。

1、 购买五险一金，享有节假日/带薪年假等；

2、 每月举办员工生日会，发放节日福利；

3、 公司/校区聚餐、生日会，定期组织活动；

4、 员工假期旅游；

5、 完善的培训、晋升机制，只要您有能力，我们就有平台供您发挥；

6、 一年4个带薪小长假（春节、五一、小暑假、十一）。

※工作，最难得的是遇见一群性情相投的同事，言语投机，相处融洽。我们是一群简单的人，有点像在学校的感觉。一起合作探讨，出谋划策，不断挖掘自己，只为想知道自己究竟能做得多好。希望你就是那个我们在找的人！※

公司创办于2018年定位互联网公司，老板之前一直是世界500强欧美公司担任销售市场管理岗位。
目前主要为跨境电商卖家，跨境电商服务商，提供计算机技术软件服务和境外金融支付服务。涉及海外抖音广告投放，谷歌广告投放，Facebook,独立网等广告投放，目前公司技术和资源在业内具有垄断地位


1.极具竞争的薪酬：高于同行业薪资水平，优异业绩可得到相对应的绩效提成。你的每一份付出都会得到相应的奖赏。
2.年底分红/合伙人制：对于优秀的员工，可以享受年底分红制，符合要求的可以吸纳为合伙人。
3.独立运营项目小组制：我们为优秀的员工开设新项目小组，独立运营，员工享有更大的发展空间。
4.晋升机制：公司有公平公正的晋升机制，通过年度考核的员工可以得到晋升并享受相对应的职位薪资。每一位员工都可以享受以下的晋升途径：销售助理→销售专员→资深销售→销售组长→销售主管→销售经理→营销总监
5.培训机制：公司为每位新员工提供相对应的职业培训，试用期内安排一对一的导师指导制。
6.人性化的福利：
双休：周一至周五：09:30—12：00，13：30—18：00，周末双休。
社保五险：公司为正式员工购买社保五险。