广州招聘

一、岗位职责
1、全面了解公司新项目招聘需求，根据现有人员编制，制定招聘计划并落实执行；
2、开发、维护各类招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
3、执行招聘、甄选、面试、候选人跟进、招聘录用等各项工作；
4、根据公司规划建立人才引进及培养机制；
5、不断改善招聘流程和制度，为招聘工作提出改善性建议；
6、关怀新员工日常动态、了解工作情况；


二、任职要求：
1、本科以上人力资源等相关专业，具备HR专业知识；
2、两年以上专职招聘经验，能独立完成招聘工作；
3、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养
4、高度的责任人与自我驱动意识，有良好的抗压能力
5、有乙方猎头工作经历，擅长做需求分析及人才寻访的优先

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