广州招聘

工作内容：

主要负责公司绩效考核、薪酬核算的工作：
1.薪酬：根据公司实际情况，制定合理的薪酬调整及实施方法；协助上级主管制定具有竞争力，兼具公平性的薪酬管理制度；定期进行薪酬统计分析；
2.绩效：负责组织各部门年/季度绩效计划、方案的跟进、评审与指标跟踪管理、述职管理，负责日常考核管理（月/季/年等绩效管理）、组织绩效面谈等；
3.协助上级不断完善绩效管理与薪酬管理体系，绩效指标的修订和薪酬流程的规范。

任职资格：

1.人力资源管理、企业管理、应用心理学相关专业本科以上学历;
2.具有3年以上薪酬绩效工作或2年以上绩效工作经验;
3.熟悉KPI、BSC、OKR等绩效考核工具的运用；
4.熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；
5.具有良好的压力承受能力和逻辑分析能力，文笔优秀；
6.保密意识强，良好的沟通协调能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

  广州君海网络科技有限公司（简称“君海网络”）作为一家专注于手机游戏研发、发行和运营服务的移动游戏公司，在2014年7月成立之时就定下了“精品化、平台化、全球化”的企业发展战略，公司致力于在未来5年内孵化3个爆款IP，服务3亿用户； 10年内孵化2个现象级IP，服务5亿用户。公司使命是“创精品， 造快乐”，始终坚持“以用户为中心，以产品为核心”的业务理念，在未来希望与每位合作伙伴携手并进、实现双赢。

目前君海网络旗下包含“君海游戏”、“君海海外”等两个手游发行品牌以及“君海苍狼”、“君海百游”、“君海猎豹” 等研发子品牌。